Chef / Cheffe de Projets en Infrastructures urbaines et VRD > Cayenne > Joboolo FR :
Société : Artelia Lieu : Cayenne
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du poste La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d'ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente..
.
En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs Å?uvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Nos domaines d'activité sont relativement étendus, entre autres :
L'aménagement de la Ville et ses équipements L'aménagement du territoire L'hydraulique urbaine et pluviale L'environnement & l'écoconception, la biodiversité, la nature en ville Les bâtiments publics et privés Nos métiers couvrent une large palette de missions, dont :
Maîtrise d'Å?uvre, OPC, Planification, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Conseil, stratégie, communication, études économiques et financières, montages opérationnels ..
.
L'agence Caraà¯be - Guyane regroupe une équipe de plus de 20 personnes, animée par un Directeur d'agence et 3 responsables d'antennes sur chacun des territoires où sont implantés nos établissements pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin.
L'agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d'activité cités ci-dessus.
Poste à pourvoir Nous recherchons un.e Chef.fe de projet « Infrastructuresurbaines et VRD » qui sera basé au sein de notre établissement de Cayenne en Guyane.
Sous la responsabilité du manager de l'établissement, vos missions principales consisteront à :
Prendre en charge des missions d'études techniques, d'AMO ou de maitrise d'Å?uvre de conception (AVP,PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA,DET,AOR) Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres Assurer la gestion des missions confiées sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels Coordonner les interventions d'équipes en support de production Développer une relation de proximité avec les clients dont vous serez un interlocuteur privilégié Qualifications Vos atouts De niveau Bac 5 (Ingénieur ENPC,EIVP, ESTP, ENGEES, INSA, POLYTECH, Master,..
.
) dans le domaine des infrastructuresurbaines et des VRD, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires.
Nous vous offrons la possibilité de mettre à profit vos compétences relationnelles, dans un environnement challengeant, riche en perspective d'évolution.
Au sein de nos équipes, vous pourrez très rapidement être autonome sur les missions qui vous seront confiées, pour cela nous comptons sur votre agilité et votre capacité de prise d'initiatives.
Compétences nécessaires :
Réglementaires :
Code de la commande publique, Loi MOP, CCAG MOE, CCAG Travaux, procédures règlementaires..
.
Linguistiques :
le travail sera essentiellement réalisé dans les territoires français.
Un usage courant de la langue est donc exigé ainsi que de bonnes aptitudes à la rédaction écrites et à la communication.
Toutefois, la connaissance de la langue anglaise et/ou de l'espagnol serait un plus eu égard des spécificités du territoire de Saint Martin.
Mobilité :
Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir dans la région Caraà¯be et, occasionnellement, dans l'hexagone.
Ce poste nécessite la détention d'un permis de conduire (VL) en cours de validité Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d'une équipe jeune et motivée.
En outre, ARTELIA offre un potentiel d'évolution important au travers de :
le développement de l'activité et de l'agence ; la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l'étranger) en plus d'une centaine d'implantations en France hexagonale.
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les Å?uvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
