Agent d'appui comptable > Département des Hauts-de-Seine > Joboolo FR :
Société : Département des Hauts-de-Seine Lieu : Le Plessis-Robinson
Sous la responsabilité du responsable de la Cité de l'enfance, vous intervenez en tant qu'agent d'appuicomptable dans le cadre du fonctionnement de l'Etablissement.
A ce titre les activités principales seront :
[Activité 1 :
Passer les commandes :
établir des bons de commandes (habillement, fournitures scolaires, fournitures éducatives..
.
).
Activité 2 :
Traiter les factures.
Activité 3 :
Ventiler les éléments liés à la facturation dans les tableaux de suivi.
, Savoirs :
- Comptabilité générales dans la FPH de préférence - Bureautique et utilisation de Grand Angle - Maîtrise Excel - Aimer le travail d'exécution Savoir-faire :
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité (mails, tableaux de suivi, ..
.
) - Faire le lien avec les autres services concernant son domaine d'activité Savoir-être :
- Rigueur - Capacités communicationnelle et d'écoute avec l'ensemble de l'établissement - Sens du travail collaboratif - Réactivité - Sens de l'organisation Poste basé au Plessis-Robinson, null, null, Il est demandé la transformation du poste de maitresse de maison, validé au CE du 14/12/2023 (PB 3267 - ex Chopin) en poste d'agent d'appuicomptable.
Celui-ci viendra en appui auprès de la gestionnaire comptable, Mme Diaz-Mouchon, qui a récupéré les missions de régisseur précédemment assurées par M.
Mederic et qui intervient notamment auprès de la PPM pour régulariser les frais de séjour 2023, assurer la facturation d'alimentation 2023 et mise en place d'un process 2024..
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, null, null, FPH Administratif] Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en Å?uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.
La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en Å?uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables.
Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous.
La collectivité place également la transition écologique au cÅ?ur de son action :
nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Le Département porte des projets majeurs :
Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun - Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle :
temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets - Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers - Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société - Des avantages pour les agents :
titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance - Des solutions pour les parents :
crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix - La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? Département des Hauts-de-Seine Le Plessis-Robinson permanent Expérience souhaitée
