RESPONSABLE DE COMPTE / CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RH - F/H > RANDSTAD INHOUSE SERVICES PS6 > Joboolo FR :
Société : RANDSTAD INHOUSE SERVICES PS6 Lieu : Vesoul > Haute-Saône
Chez RandstadInhouse, on aime aider les entreprises à trouver leurs meilleurs talents.
Nous rejoindre c'est choisir un groupe certifié Top Employer et s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
D'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et paralympiques de Paris 2024! Nous recherchons pour notre agence inhouseVesoul (70000) notre Responsable de compte / Chargé(e) de recrutement et RH sur site industriel H/F) en CDD Prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable de compte H/F)?
Alors découvrez votre future mission!
Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange.
Plus précisément, vous serez en charge de:
L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives
L'accueil et la préparation des nouveaux talents pour un travail sécurisé
La gestion de la planification, de la formation et du développement des compétences des intérimaires
La gestion de l'aspect RH et administratif de l'agence
La création et la préservation d'une relation de proximité et de confiance avec le client.
Le poste en question :
contrat et salaire à la clé!
Contrat:
CDD
Durée:
6 mois
Salaire:
entre 2000â?¬ et 2333â?¬ brut mensuel (versé sur 12 mois)
Découvrez des avantages géniaux:
Avantages CSE
Prévoyance santé
23 RTT!
Véhicule de fonction (sous un délai de 4 à 6 mois) Nous recherchons une personne dynamique avec une forte aptitude relationnelle et une réelle envie d'apprendre.
La gestion des talents associée à une ouverture d'esprit et un sens du collectif sont essentiels pour ce poste.
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
Diplôme requis :
Bac+2
Un an minimum d'expérience dans le recrutement, la gestion des ressources humaines et/ou le management.
Excellente capacité d'adaptation pour faire face à des situations diverses tout en garantissant le respect des règles de sécurité.
Gestion efficace de l'aspect administratif de l'agence, comprenant contrats, visites médicales, et autres responsabilités liées au poste.
Capacité à établir une relation solide et de confiance avec le client pour optimiser la proximité et les échanges.
Permis B
Ce poste est fait pour vous? Alors n'attendez plus, cliquez et postulez!
