Fondée en 1976, CGI est l'une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d'accélérer le rendement de vos investissements.
En tant que Consultant(e) Fonctionnel SAP, vous savez :
- Prendre en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs, les phases de conception générale et détaillée, rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, la réalisation du paramétrage, les tests unitaires et d'intégration, préparation au démarrage, support, formation et coaching, assistance aux utilisateurs - Caractériser et mener à bien les évolutions et les incidents de votre périmètre dans le cadre de TMA - Animer des sessions de travail avec les clients afin de comprendre leur fonctionnement actuel et de définir avec eux leurs processus cibles dans votre domaine de spécialité - Etre force de propositions, soumettre et défendre des recommandations et « Best practices » - Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés - De formation universitaire ou ingénieur Bac 4/5 avec une expérience d'au moins 2 ans en tant que consultant(e) fonctionnel SAP - Bonne connaissance du standard SAP - Avoir participé à un ou plusieurs projets d'implémentation et/ou TMA sur SAP - La connaissance de S/4 HANA et de l'ABAP est un plus - Niveau d'anglais C1 Vous êtes à l'écoute du client, rigoureux(se) et autonome.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT.
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce.
Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,..
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), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,..
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) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,).
