Transformons ensemble la passion en succès Beager s'appuie sur les valeurs de chacun pour connecter talents indépendants expérimentés et projets ambitieux des entreprises, grâce à des outils performants et à un accompagnement sur mesure.
Nous précisons les besoins des entreprises et procédons à une validation poussée des talents, notamment sur les volets conformité légale, compétences, projet professionnel, savoir-être, personnalité et valeurs.
Cette approche singulière nous permet de prendre en compte les attentes, défis et enjeux de chacun.
Nos outils digitaux facilitent le pilotage optimal des prestations dans toutes leurs dimensions (opérationnelle, qualitative et financière) pour les talents tout comme pour les équipes achats, ressources humaines et opérationnelles des entreprises.
Nous avons mené plus de 500 missions d'accompagnement avec succès dans 9 pays.
Nos clients sont principalement des grands groupes cotés, et nous réalisons 30% de notre activité à l'export.
Nos valeurs d'enthousiasme, d'excellence, d'épanouissement et d'engagement guident nos actions au quotidien, et nous sommes Entreprise à Mission.
Envie de transformer avec nous la passion de chacun en succès ? Pour accompagner et renforcer notre croissance, nous cherchons notre futur(e) TalentAcquisitionManager en alternance.
Directement rattaché(e) au Head of Account Management, vous jouerez un rôle central dans l'identification et la gestion des talents, tout en intervenant sur des projets transverses en soutien aux autres équipes.
A ce titre, il/elle sera amené(e) à :
Sourcer et qualifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients.
Assister dans la préparation des candidats aux entretiens et les accompagner tout au long du processus de sélection.
Suivre la bonne intégration et le déroulement des missions des talents de façon régulière.
Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de gestion des talents.
Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer un support efficace dans les projets transverses (ex.
marketing, commercial, etc.).
Profil recherché Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac3 à Bac5) dans le domaine des Ressources Humaines, du Commerce, ou équivalent.
Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et souhaitez acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique.
À l'aise avec les outils numériques, idéalement avec une première expérience des outils de type CRM (PipeDrive), plateformes de prospection (Sales Navigator), et bureautique (Google Workspace).
Excellente capacité d'analyse, de synthèse, et de communication en Français/Anglais.
Proactif(ve), curieux(se), et autonome, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition.
Polyvalence, agilité, et ouverture d'esprit, les missions évoluant régulièrement.
Adhésion au projet et aux valeurs d'entreprise, et souhait de s'investir sur la durée.
Ce que nous vous offrons Nous sommes un groupe à taille humaine en forte croissance, générateur de potentielles opportunités d'évolution vers d'autres fonctions.
Nous travaillons actuellement sur deux projets de développement de transformation structurants, notamment avec le lancement d'une offre SaaS à court terme.
Nous cultivons la bienveillance, la souplesse, la proximité, et la réactivité en interne comme en externe.
Notre équipe est passionnée.
La bonne entente et la convivialité sont pour nous des prérequis pour construire une marque de premier plan sur un marché en pleine structuration.
Nous vous offrons un environnement de travail cumulant les avantages d'une start-up dynamique et la robustesse d'un groupe autofinancé.
Nous proposons également une rémunération attractive adaptée à votre expérience et complétée par de nombreux dispositifs salariaux et/ou avantages :
Prise en charge à 50% des tickets restaurants Prise en charge à 50% du pass Navigo Prime de vacances de 1% du salaire brut annuel Mutuelle et prévoyance groupe chez un assureur de premier plan Prime d'intéressement collective de 10% du salaire brut annuel Plan Épargne Entreprise avec abondement de l'entreprise Logistique Type de contrat :
Alternance Temps de travail :
Temps plein forfait 218 jours Télétravail :
jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction des contraintes de service) Localisation :
Paris 11ème (Métro Bastille) Matériel :
MacBook Pro, large écran, iPhone et outils nécessaires Processus Nous tentons de regrouper les différentes étapes pour une durée de processus moyenne de 10 jours.
Prise de contact par une personne de l'équipe Échange avec le CEO et le Head of Account Management Étude de cas & prise de références Formalisation de l'offre Beager France Expérience souhaitée
