Après un process d'intégration personnalisé, nous te donnons toutes les chances de réussir grâce à un accompagnement au quotidien qui te permet de réaliser un démarrage sans faute.
Parce que nous avons à coeur de faire grandir nos équipes, des perspectives d'évolution au sein du Groupe Randstad et de ses filiales existent.
Nous te proposons :
¿ Une rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs, ¿ Des challenges commerciaux qui te permettent de vivre des moments uniques (Festival de Cannes, week-ends en France, matchs de rugby ou de foot) ¿ Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît ¿ 1 journée de télétravail par semaine (si tu le souhaites) ¿ Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60% ¿ Des déjeuners conviviaux (moments de partage et bonne humeur obligatoires).
¿ Un CSE avec des réductions pour des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille, des voyages, des séjours, des chèques vacances ¿ Une mutuelle prise en charge à 50% et une prévoyance avantageuse, ¿ La possibilité de te constituer un portefeuille d'actions du Groupe (avec des campagnes d'abondement) ¿ Des chèques CESU ¿ La possibilité de faire une journée de bénévolat par an ¿ Le droit à la déconnexion (à partir de 19h, ton PC se repose et toi aussi ) Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi :
intérim, CDD, CDI.
Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.
Rejoignez-nous Que dirais-tu d'un nouveau job qui a du sens pour toi ? Tu aimes que tes journées passent vite ? Évoluer dans une entreprise à la pointe de l'innovation? Rencontrer Clients, prospects, partenaires, candidats, collègues et intérimaires? Pourquoi ne pas devenir Consultantcommercial en Recrutement ? En quelques mots, au quotidien, tu es en charge de conseiller tes entreprises partenaires et de développer ton portefeuille client.
Il te faut également identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les offres de tes clients.
Tu participes au développement de tes intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel.
Enfin, en tant qu'employeur, tu as également en charge la gestion RH de tes intérimaires.
