Le groupe Stelliant recherche sur son siège social de Colombes , un Contrôleur de gestion social RH H/F.
Sous la supervision de la Responsable des relations sociales Groupe, votre rôle en tant que garant des données sociales portera sur les missions suivantes :
Elaborer les différents rapports légaux et internes dans le cadre des réunions avec les partenaires sociaux (bilan sociaux, index égalité hommes/femmes, rapport égalité hommes/femmes, rapport NAO, suivi des effectifs CDI/CDD/temps partiels/intérim, suivi de la maladie..
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) et analyser leurs résultats pour définir les plans d'action appropriés Etablir, contrôler et transmettre les données sociales (effectif/masse salariale) auprès des experts comptables des CSE dans le cadre du Comité Groupe et de la consultation annuelle sur la politique sociale Elaborer, analyser et assurer le suivi des indicateurs RH sur les effectifs, turnover, absentéisme, mobilité pour la Direction Générale, les Actionnaires, les équipes RRH Assurer le suivi des effectifs pour les différents services support du Groupe (IT, Responsable immobilier, DAF..
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) Calculer le montant des primes trimestrielles de l'effectif opérationnelle administratif sur la base des indicateurs fixés dans le cadre des NAO, en lien avec les managers ; suivre l'impact sur la masse salariale ; production de rapports pour le CSE Extraire les données via l'outil de paie Talencia, vérifier leur fiabilité et ressaisir le cas échéant manuellement les données Faire remonter les anomalies/erreurs dans la saisie paie et suivre leur remédiation Contrôler la cohérence des données sociales entre les différents rapports RH Répondre à des enquêtes externes (ECOVADIS, Global COMPACT) Répondre aux données sociales dans le cadre d'appel d'offres La fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer par rapport au profil.
Vous évoluerez dans un environnement avec un seul outil de paie (TALENCIA), plusieurs conventions collectives, différents interlocuteurs RH, multiples pratiques/usages.
Profil :
Diplômé d'un Bac 4/5 en Contrôle de gestionsociale , Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion (Reporting RH , Suivi des KPIs, Bilan sociaux, Calcul égalité homme/femme, Entrées/Sorties des effectifs) Vous êtes dynamique et vous savez vous adapter à toutes situations.
Votre capacité d'écoute et votre curiosité vous permettent d'appréhender de nouvelles technologies et les technicités des différents métiers du groupe Stelliant.
L'esprit d'équipe fait également partie de vos qualités et vous permettra de vous intégrer facilement à l'équipe déjà en place.
