For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous.
Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cÅ?ur de ses décisions ? Bel est fait pour vous Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable IWorkForAllForGood Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable 2/Gestion de sessions de formation du catalogue Bel :
Planification d'actions de formation & pilotage d'un calendrier Communication et partage d'information sur les sessions à venir Organisation logistique des sessions (réservation de salles Bel, de lieux de formation à l'extérieur, hôtels, restaurants, planning d'arrivée/départ des participants, transmission des rooming lists, coordination des prestations requises avec les prestataires et les sites de formation etc.) dans un souci permanent de fournir un service de qualité à l'ensemble des clients internes Suivi et analyse des évaluations post-formation Proposition d'actions pour améliorer la qualité des sessions et optimiser la gestion pour le service 3/Suivi administratif :
Gestion de la facturation (SAP) et suivi des refacturations en interne Suivi et reporting budgétaire des formations :
alerte sur le respect des coûts annoncés et proposition d'optimisation des coûts Saisie dans l'outil de gestion de la formation (SMILE) de toutes les données relatives aux sessions organisées en vue d'une refacturation selon les règles de gestion définies pour chaque type de programme.
Contribution à la mise en place de nouveaux outils de gestion de la formation.
Adoption et promotion des pratiques de gestion de la formation dans l'outil Smile.
4/Pilotage de l'alternance La relation avec l'OPCO (Ocapiat) La transmissions des dossiers, suivi financier et règlement des factures écoles et accompagnement équipe Talent Acquisition Doté(e) d'une personnalité ouverte, enthousiaste et à l'écoute, votre entourage parle de vous comme d'une personne à l'état d'esprit positif et au bon relationnel.
Rigoureux(se), doté(e) d'une solide capacitée d'organisation, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'initiative pour atteindre les objectifs fixés.
Le sens du « service client » est impératif.
Vous avez également un niveau d'anglais courant vous permettant de dialoguer et d'échanger par écrit avec les interlocuteurs internes et externes.
Vous justifiez d'un niveau d'étude minimal Bac 3.
Vous avez une bonne connaissance du système français légal de la formation professionnelle et des outils bureautiques (notamment Excel et Outlook) et idéalement de SAP (achats) et de Success Factors.
Groupe Bel Saint-Cloud contract Expérience souhaitée 50000â?¬ par an
