Directeur des Ressources Humaines (H/F) > Joboolo FR :
Société : CHEOPS TECHNOLOGY Lieu : Canéjan
CheopsTechnology c'est Une société qui..
.
S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPSTECHNOLOGY a obtenu les labels d'expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T.
Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPSTECHNOLOGY s'affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l'industrie et des services.
Forte de ses 700 collaborateurs, avec 11 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPSTECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d'environnement.
Avec CHEOPSTECHNOLOGY, c'est désormais â??The Cloud customized for you â?.
Une société qui s'engage..
.
Sur les sujets liés à la diversité , c'est pourquoi nous promouvons l'emploi des personnes en situation de handicap (Handiaccueillante) Sur l'aspect environnemental, social et sociétal, c'est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux) et de la WWF.
Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques.
De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental.
Quel est le contexte de votre futur poste ? Véritable Business Partner, le Directeur des RessourcesHumaines intervient sur 3 grands axes :
les affaires sociales, la politique de développement RH ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.
A ce titre, vous aurez pour principales missions de :
Décliner la stratégie RH sur l'ensemble du groupe Accompagner la direction générale et opérationnelle ainsi que les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH Suivre les données sociales en établissant des KPI sur lesquels vous vous appuierez pour piloter notre stratégie RH.
Piloter le développement des RessourcesHumaines en s'appuyant sur les équipes dont il a la charge.
En outre, il s'agit d'intervenir sur les sujets de gestion des carrières, de développement des carrières, de QVT, de recrutement, de marque employeur, de RSE, etc.
Assurer le management et la coordination des pôles RH en leur définissant des objectifs ainsi qu'en cadrant leurs évolutions (RH, Paie et Recrutement).
Animer le dialogue social tant sur le pendant des relations individuelles que collectives (accord d'entreprise, animation du CSE, litiges, etc).
Faire appliquer la législation sociale en vigueur et assurer une veille permanente sur le sujet Vous interviendrez sur les projets en cours suivants :
Accompagnement des projets d'acquisitions sur les aspects légaux, d'harmonisation des politiques RH et d'accompagnement au changement des collaborateurs ainsi que leur intégration.
Mise en place différents outils RH tel qu'un SIRH, un outil de GEPP/GEPC, etc.
Développement d'une stratégie de marque employeur Ce poste est fait pour vous si..
.
Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions similaires dans une entreprise commerciale ainsi qu'en gestion de projets type SIRH.
Vous disposez de fortes compétences en droit des sociétés, droit du travail et fondamentaux juridiques de la fonction RH.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales (hiérarchique et transverse) ainsi que pour votre bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel.
Également, vous avez une bonne maîtrise des différents outils informatique, une forte culture économique.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales ainsi que pour votre sens aigue de l'anticipation, de la créativité de l'empathie et de la diplomatie.
Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l'on recherche Quels sont les éléments différenciants de CheopsTechnology ? Les avantages chez CheopsTechnology :
Vous bénéficierez d'un Accord télétravail voté en référendum d'entreprise (2 jours) Connaissez-vous le Petwork ? Chez CheopsTechnology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie.
Celui-ci aura même un badge à son effigie Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative.
Vous obtiendrez une carte restaurant d'une valeur unitaire de 9 euros par jour, financée à hauteur de 55%.
Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés.
Besoin d'un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement :
Un premier échange sera organisé avec Rémi Boireau (Responsable Recrutement) Un second échange sera effectué avec Maeva Lhomme (Directrice Administrative et Financière) Un dernier échange se déroulera avec Nicolas Leroy-Fleuriot (PDG de CHEOPSTECHNOLOGY).
Rejoindre l'aventure Cheops c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences Alors ? Séduit(e)? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre avenir chez nous CHEOPSTECHNOLOGY Canéjan Expérience souhaitée
