Directeur(trice) Pôle Justice Pénale des Mineurs > Le Mercato de l'Emploi > Joboolo FR :
Société : Le Mercato de l'Emploi Lieu : Bordeaux
Préambule :
Au sein de l'équipe de la Direction Générale et sous la responsabilité de la DG, vous pilotez le pôleJusticePénale des Mineurs et encadrez l'équipe de directeurs en cohérence avec les valeurs associatives.
Vous participez à la déï¬nition de la stratégie du pôle en cohérence avec les politiques publiques et les lignes directrices de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Vous déployez le projet associatif de l'OREAG au sein des établissements du pôle :
· CER La Grange Neuve · CEF Robert Gautier · CER Atlantique (en cours de déploiement) VOS MISSIONS :
Vous aurez à organiser et coordonner les établissements du pôle :
Superviser l'élaboration et la mise en Å?uvre des projets d'établissements dans le respect des objectifs déï¬nis avec la DG, Adapter l'oï¬?re de service aux besoins des jeunes accueillis, Garantir la qualité de service des diï¬?érents établissements, Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des diï¬?érents établissements, Mutualiser les moyens à disposition, Être garant des process de signalement (PJJ, procureur de la république, gendarmerie..
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), Transmettre les informations importantes relatives à la DG, Eï¬?ectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements, Mettre en Å?uvre le plan d'amélioration de la qualité, Diï¬?user des pratiques émergentes et innovantes, Proposer des axes de développement de l'oï¬?re de service, Animer l'équipe des cadres, ..
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Gestion budgétaire et RH du pôle Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets en lien avec la direction financière, Présenter les budgets à la DG, Argumenter les comptes administratifs des établissements en lien avec les directions, Prévoir les besoins en investissements et garantir leur déploiement après autorisation, Organiser l'élaboration des rapports d'activité des établissements, Superviser la gestion des ressources humaines des établissements en lien avec le siège, Organiser le recrutement des professionnels en lien avec les directions et la DG, Proposer des candidats cadres à la DG (directeurs et chefs de service), Contribuer au dialogue social, Arbitrer les priorités en matière de Plan de Développement des Compétences des professionnels, Assurer les entretiens professionnels des directeurs.
Participation à la politique de développement du pôle Contribuer à la réponse à des appels à projet concernant le Pôle, Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements, Favoriser les relations inter-pôles, Participer à la réï¬?exion stratégique de l'association sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques, Anticiper l'évolution des besoins des jeunes accompagnés et la réponse à y apporter, Assurer une veille juridique, Proposer les modalités de communication.
Par délégation,représentation et développement de partenariats Inscrire le pôle au sein des réseaux, représenter l'association (PJJ, CNAPE, URIOPSS, ..
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).
Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics, Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels et promouvoir l'association.
Le Mercato de l'Emploi Bordeaux permanent Expérience souhaitée
