Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous Description du poste La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs Å?uvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
Le Département Aménagement et Transport (AMT), basé à Saint Herblain, et Rennes est composé d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs.
Les domaines d'intervention sont principalement des aménagements d'espaces publics, des projets de transports et de mobilités actives, des ZAC et le management de projet.
Les métiers concernent les études amont (audit, plan directeur, études urbaines et de mobilité, faisabilités), la maîtrise d'Å?uvre (conception, supervision des travaux), le management de projet (OPC, assistance technique) et le privé (gestion patrimoniale de voirie, VRD bâtiment et industrie).
Reconnue pour son savoir-faire, notre équipe participe actuellement à la réhabilitation de la Promenade de Mer de La Baule, des places du château à Angers et du quartier du Grand Bellevue à Nantes.
Vos missions :
Avec l'appui du responsable de pôle et en lien avec les équipes régionales, vous interviendrez sur des projets d'aménagementurbain, pistes cyclables, requalification de centre-ville..
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Ces projets intègrent une part importante de développement durable :
réemploi de matériaux, gestion alternative des eaux pluviales, végétalisation des espaces urbains, réduction des ilots de chaleur, recyclage..
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En qualité de directeur de projet, vous serez en charge de l'animation de ceux-ci et assurerez ainsi l'encadrement et l'appui technique des équipes de production, la gestion financière et contractuelle des opérations qui vous seront confiées en lien direct avec les clients, et participerez également au développement de l'activité au travers de réponses aux appels d'offres.
En tant que directeur de projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation de missions variées.
Voici vos principales responsabilités :
Management de projet :
Vous piloterez techniquement, contractuellement et financièrement les missions confiées.
Votre expertise permettra d'assurer la réussite des projets.
Maitrise d'Å?uvre :
Vous superviserez des opérations d'aménagementurbain, d'infrastructures et de voirie, avec des budgets allant de 1 à 30 millions d'euros.
Votre sensibilité et vos compétences seront mises à profit dans des domaines tels que la requalification de centres urbains, les éco-quartiers, les zones d'aménagement concerté (ZAC) et les espaces publics.
Études et suivi :
Vous interviendrez à toutes les étapes du projet, de la faisabilité à la conception, en passant par le suivi des travaux et la coordination des opérations.
Approche écoconception :
Vous participerez activement à la démarche d'écoconception des projets, en tenant compte des objectifs environnementaux du groupe ARTELIA et des attentes des clients.
Relation client :
Vous serez le garant de la qualité des productions et entretiendrez des relations étroites avec les clients.
Développement commercial :
En collaboration avec le Responsable de pôle, vous contribuerez au développement commercial en répondant aux appels d'offres publics et privés et en établissant des contacts avec les clients.
Qualifications Formation :
Vous êtes titulaire d'un BAC5 (écoles d'ingénieurs, masters ou niveau d'expérience équivalent).
Expérience :
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des missions similaires.
Compétences Logicielles :
Maîtrise des logiciels du Pack Office (Word, Excel) et MSProject.
Connaissances Réglementaires :
Vous avez une connaissance pratique des réglementations liées à la MOE (Maîtrise d'Ouvrage Exécutante) :
code des marchés publics, loi MOP, CCAG de travaux, ou une bonne curiosité d'esprit pour vous les approprier rapidement.
Opportunité Offerte :
Nous vous offrons la possibilité d'intervenir sur des projets très variés et innovants qui vous feront rapidement monter en compétences.
Vous serez amené(e) à collaborer avec des partenaires multiples à piloter et coordonner.
L'humain est notre priorité.
Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.
Informations supplémentaires Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Notre contrat social Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe.
Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :
Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia) Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi) Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans) Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1.
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 2.
Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel 3.
Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia Nantes permanent Expérience souhaitée
