L'entreprise, école d'ingénieurs du monde numérique, affirme son ambition d'aider les étudiants et étudiantes à devenir des ingénieur.e.s possédant tous les atouts pour agir au coeur des transformations numériques de demain, des organisations et de l'ensemble du monde où nous vivons.
C'est une Grande Ecole d'Ingénieurs en sciences et technologies du numérique, présente sur 2 campus (Paris-Ivry et Laval), et une école spécialisée en ingénierie informatique, accueille 2 000 étudiants dans ses deux écoles.
Vous concevez une stratégie de développement des programmes du Groupe ESIEA et pilotez les activités marketing et commerciales afin de recruter les futurs étudiants des programmes pour les différents campus en France.
Pour cela, vous animez de façon inspirante et motivante une équipe admission (salariés CDD, CDI, en alternance) en organisant la collaboration entre les équipes marketing et communication.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec les Directions des Études et enseignants, la Direction Financière et les membres du Codir.
Vous managez l'équipe des admissions et êtes en charge de gérer efficacement le processus de recrutement des étudiants.
Vos missions principales sont :
Stratégie de développement des programmes du Groupe.
â? Vous contribuez à la formalisation annuelle des objectifs de recrutement pour chacun des programmes du Groupe.
â? Vous êtes responsable de la définition et du pilotage du budget de votre direction.
â? Vous concevez en collaboration avec la Direction Admission, Marketing et Communication la stratégie de recrutement et les plans d'actions marketing, commercial et de communication qui vous permettront d'atteindre chaque année vos objectifs de recrutement.
Pilotage opérationnel du recrutement :
â? Vous veillez à la mise en Å?uvre opérationnelle des plans d'actions.
â? Vous faites un reporting hebdomadaire auprès de la Direction Admissions, Marketing et Communication et vous pilotez des actions correctives au cours de l'année afin d'atteindre les objectifs de recrutement.
â? Vous collaborez de manière pro-active avec les autres directions du groupe afin d'améliorer continuellement l'expérience étudiante.
â? Vous mesurez et analysez des indicateurs de performance (Analyse R.O.I entre autres) ; â? Vous pilotez l'implantation et le suivi d'un outil de CRM marketing et commercial ainsi qu'une plateforme d'admission ; â? Vous mettez en Å?uvre tous les outils et techniques d'optimisation du recrutement étudiants :
relations lycées, salons spécialisés, Journées Portes Ouvertes, réunions d'information, markéting direct ; â? Vous organisez des sessions d'admissions, des sessions de concours et des oraux ; â? Vous mettez en place des actions de promotion auprès des candidats, relance (emailing et phoning) des candidats en coordination avec le service marketing.
Autres activités :
Toutes autres missions habituelles liées au statut Cadre du Groupe (JPO, salons, Concours, Représentation, conférences, autres ), sans que cette liste ne soit limitative ; En raison de leur technicité, elles peuvent nécessiter des adaptations liées aux évolutions scientifiques et/ou techniques.
A ce titre, le salarié s'engage à accomplir toute formation que lui demanderait l'entreprise.
- 7 ans d'expérience, dont au moins la moitié dans le secteur de l'enseignement supérieur - Anglais niveau B2 minimum - Expérience commerciale réussie en école de commerce ou d'ingénieurs.
