Chargée de missions RH/Recrutement H/F > Joboolo FR :
Société : GROUPE H2S Lieu : Metz - Moselle
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Le poste :
Dans le cadre d'une forte croissance au sein de notre activité, nous recherchons temporairement un chargé de missions RH et recrutement H/F a afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise.
Rattachée à la Directrice des RH, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement :
La chargée de missions RH et recrutement est chargée de gérer le processus de recrutement, ce qui implique la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la sélection des candidats, la réalisation d'entretiens d'embauche, la vérification des références, et la proposition de contrats.
- Sourcing :
Elle est responsable d'identifier et de rechercher des candidats potentiels en utilisant diverses méthodes, telles que les réseaux sociaux professionnels, les job boards, les salons de l'emploi, ou les recommandations.
- Gestion administrative :
La chargée de missions RH et recrutement s'occupe également de la gestion administrative liée au recrutement, y compris la gestion des candidatures, la coordination des plannings d'entretien, la rédaction des contrats de travail et des documents liés à l'embauche.
- Intégration des nouveaux employés :
Elle facilite le processus d'intégration des nouveaux employés en organisant des sessions de formation, en les informant sur les politiques et procédures de l'entreprise, et en les accompagnant dans leurs premiers jours au sein de l'organisation.
- Gestion administrative :
Elle intègre une équipe administrative composée de 3 personnes et sera leur renfort dans cette période haute d'activité ;
- Suivi et reporting :
vous serez également chargée de suivre les indicateurs de performance liés au recrutement, de fournir des rapports réguliers sur l'activité de recrutement, et de proposer des améliorations aux processus existants.
Profil recherché :
Une formation spécifique ou une expérience significative en recrutement ou en gestion des ressources humaines est exigée.
- Compétences en recrutement :
Une bonne connaissance des techniques de recrutement, y compris le sourcing, l'évaluation des candidats, la conduite d'entretiens et la vérification des références, est essentielle.
- Compétences en communication :
Une chargée de missions RH et recrutement doit avoir d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec les candidats, les employés et les managers.
- Capacités organisationnelles :
Elle doit être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de respecter des délais serrés et de maintenir un haut niveau de précision dans la gestion administrative du recrutement.
- Capacité à travailler en équipe
- Orientation vers le service client :
Elle doit avoir une attitude orientée vers le service client, en s'efforçant de répondre aux besoins des candidats et des employés tout en agissant dans l'intérêt de l'entreprise.
