Nous vous informons de la prochaine vacance du poste de Directeur(trice) d'agence H/F , au sein de l'agence Sud ( près de 6000 logements) de PlaineCommuneHabitat.
Sous l'autorité du Directeur de Département, le(la) Directeur(trice) H/F d'agence assure le pilotage et le management d'une équipe pluridisciplinaire de gestion locative et patrimoniale dédiée à son agence.
Il/elle décline les orientations de la direction générale en objectifs opérationnels afin de garantir une bonne qualité du service rendu aux locataires et une bonne gestion technique et financière du patrimoine de son agence.
Il/elle s'appuie sur son adjoint de direction avec lequel il/elle définit et optimise les moyens, les processus et les ressources dédiés à l'agence.
Principal(e) représentant de PlaineCommuneHabitat, il/elle développe des relations fiables et constructives avec les locataires, les élus, les partenaires institutionnels et locaux, les prestataires.
Gestion budgétaire et gestion du territoire Membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques de l'Office.
Vous déclinez les orientations de la direction générale en objectifs opérationnels, de nature à garantir une bonne qualité du service aux locataires et une bonne gestion technique et financière du patrimoine de votre agence.
Management des équipes Vous appuyant sur vos responsables de gestion territoriale, avec lesquels vous définissez et optimisez les ressources et les processus de l'Agence, vous assurez le pilotage et le management d'une équipe (68 collaborateurs) pluridisciplinaire de gestion locative et patrimoniale.
Relations de proximité Dans le cadre d'un positionnement stratégique, vous représentez PlaineCommuneHabitat et développez des relations fiables et constructives avec les locataires et leurs représentants, les élus et les partenaires institutionnels et locaux.
Profil :
Bac 5 validé.
Expérience significative dans le management d'équipes idéalement dans le logement social.
Bonne connaissance de la gestion locative et de l'immobilier social.
Avoir vision stratégique et un sens aigu de la relation avec les partenaires locaux.
Adaptabilité, sens des priorités, appétence pour la gestion de proximité avec les équipes.
