Report direct au CTO 7Speaking Localisation principale Paris (8ème) Télétravail possible 1 ou 2 jour par semaine Contexte :
Learnation Group est un acteur majeur du « digital learning » linguistique né du regroupement de 4 sociétés incontournables du secteur que sont Educastream, 1to1Consulting, 7Speaking et PrepMyFuture, Learnation Group ambitionne de devenir un acteur européen de référence des Edtechs.
En capitalisant 20 années d'activités dans nos métiers, nous avons forgé la conviction que le digital favorise l'accès au progrès du plus grand nombre, qu'il est un accélérateur de montée en compétence pour les apprenants, et qu'il complète avec qualité et efficacité les dispositifs d'apprentissage traditionnels.
Nous comptons ainsi parmi nos clients les plus grandes entreprises et écoles mondiales (EDF, EDHEC, Polytechnique, Amazon, Deloitte, etc.) et nos plateformes d'e-learning ou d'apprentissage distanciel sont utilisées par des dizaines de milliers d'apprenants tous les ans, y compris en B2B.
Le Groupe, au travers d'une équipe multilingue et multiculturelle de 150 collaborateurs et plus de 300 formateurs, agrège des compétences d'innovations pédagogiques et technologiques, de pilotage de plan de développement des compétences, ou encore de gestion et d'organisation de parcours de formation à grande échelle.
Missions principales :
Manager une équipe de frontend et backend (5 à 7 personnes) pour construire et maintenir notre plateforme de e-learning tout en faisant monter en compétence toute l'équipe développeur.ses Collaborer étroitement avec l'équipe produit dans l'élaboration et l'exécution d'une roadmap ambitieuse Supporter la delivery des projets en cours en animant les rituels, et en améliorant la vélocité de l'équipe Être en première ligne face aux autres équipes, stakeholders et clients pour répondre au mieux à leurs demandes et questions Implémenter les processus de gestion projet, de bonne pratique de développement et de gestion humaine afin de d'optimiser la façon travaille l'équipe Recruter et structurer l'équipe pour supporter la croissance de 7Speaking Notre stack :
2 ans minimum d'expérience en tant que EngineeringManager 4 ans minimum d'expérience en développement (idéalement PHP ou Javascript) Anglais courant Expérience dans une équipe Agile Fort esprit de résolution de problèmes (utilisateur) Bonne collaboration et communication avec d'autres équipes Expérience dans le recrutement et la montée en compétence Expérience dans la mise en place de bonne pratique de gestion de projet et de delivery incrémental Un mot du manager :
Bonjour, je suis Arthur Thévenet, CTO de 7Speaking.
Même si cela fait déjà quelques mois que j'ai pris en charge la direction technique de l'entreprise, je suis toujours autant émerveillé par le champ des possibles qui s'offre à nos équipes dans le développement d'une plateforme solide qui permet déjà à des milliers d'entreprises de faire monter en compétence leurs employés.
En construisant l'organisation de demain, j'essaie d'insuffler un maximum d'excellence et d'autonomie dans notre culture tech tout en accompagnant chacun dans leur montée en compétences.
Notre plus grand enjeu de 2024 est de mettre en place de solides fondations pour que nos systèmes puissent absorber un nombre croissant d'utilisateurs tout en améliorant notre efficacité opérationnelle, et l'équipe tech est une actrice majeure de ces changements.
C'est donc une aventure pleine de sens et challengeante que nous proposons ici Processus de sélection :
Entretien avec le CTO (1 heure) Entretien technique avec l'équipe de dev (1 heure) Entretien avec le CTPO groupe (1 heure) Entretien avec le CEO Groupe (30 minutes) > L'offre suit sous 48 heures 7Speaking Paris Expérience souhaitée
