Chef·fe du service du patrimoine culturel F/H > Joboolo FR :
Société : Conseil Departemental De L'Herault Lieu : Occitanie
Le Département de l'Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie.
C'est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.
Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d'Héraultais à différents moments de leur vie afin d'améliorer leur quotidien.
Avec un budget annuel de 1,8 milliard d'euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Le Département s'investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :
la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l'aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l'économie (agriculture, tourisme), l'environnement, la culture ou encore la jeunesse.
Chef·fe du service du patrimoineculturel réf :
ECJSL_720 Grade requis :
Cadre d'emploi des attachés et des attachés de conservation du patrimoine Fonction RIFSEEP :
Chef de service (A) Groupe :
A2 IFSE Poste :
896,67 â?¬ IFSE Majorée :
213,80 â?¬ (prime encadrement) Encadrement :
oui DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs Pôle Culture Sports Direction générale archives patrimoine et mémoire Service générale archives patrimoine et mémoire Bureau servicepatrimoine Catégorie A Filière :
Administrative Culturelle Type de contrat :
Par voie Statutaire Non Statutaire Lieu :
Montpellier Domaine Départemental de Pierresvives Date limite de candidature :
07 juin 2024 Description du poste Missions du métier :
Propose et met en Å?uvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention.
Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité :
bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Missions du poste :
Propose et met en Å?uvre la politique du Département en matière de patrimoineculturel, Activités métier :
â?¢ Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences â?¢ Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers â?¢ Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions â?¢ Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions â?¢ Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution â?¢ Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique Activités poste :
Propose et élabore les outils de la politique du patrimoine dans ses différents aspects :
musées, ethnologie, patrimoine bâti et mobilier, archéologie Coordonne et organise les activités de son service en fonction de la politique retenue par la collectivité Anime et motive l'équipe d'agents placés sous sa responsabilité Suit la gestion des crédits budgétaires alloués au service (préparation et exécution budgétaire).
Représente la direction de la culture ou le Département dans certaines réunions et instances, et représente la collectivité auprès de partenaires extérieurs notamment scientifiques.
Coordonne les actions du Département en faveur de la culture occitane Profil recherché Connaissances référentiel métier :
Comptabilité publique Finances publiques Management des hommes et des organisations Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation Procédures de marchés publics Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention Données du territoire d'intervention Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention Connaissances poste :
Accompagner la transmission de compétences Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention Contrôler les aspects juridiques et réglementaires Elaborer des dossiers techniques Elaborer et suivre l'exécution d'un budget Contrôler et garantir la qualité des prestations Concevoir des solutions nouvelles Mettre en Å?uvre la méthodologie de conduite de projet Savoir comportementaux référentiel métier :
Aptitude à la communication Esprit de décision Aptitude au leadership Sens de la pédagogie Sens des responsabilités Esprit de synthèse Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité :
OUI Identification du périmètre :
Participation aux investissements des collectivités Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre :
Agent du périmètre Poste inscrit dans un périmètre projet :
NON Autres informations sur le poste Chiffres clés :
Gestion d'un budget :
OUI Montant du budget géré :
1000000,00 Encadrement d'équipe :
OUI Nombre d'agents encadrés :
5 Contraintes horaires du poste :
Disponibilité concernant les horaires :
OUI Type de contrainte horaire :
Poste à temps complet Autres contraintes :
Déplacements routiers très fréquents dans le département et occasionnellement hors département.
travail sur écran Les entretiens auront lieu le 18 juin 2024 après midi.
ConseilDepartemental De L'Herault Occitanie Expérience souhaitée
