La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.
La gestion des cessations de contrat (ruptures conventionnelles et licenciement).
Le conseil client.
La coordination et supervision de la veille sociale au sein de l'équipe.
L'encadrement et la supervision d'un collaborateur junior.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement convivial et dynamique :
Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
Flexibilité du télétravail :
Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
Outils numériques de pointe :
Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
Évolution professionnelle :
Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Conditions & avantages :
Type de contrat :
CDI 35 heures par semaine, du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible Salaire négociable selon profil (expériences et compétences professionnelles) Tickets Restaurant 13ème mois et autres primes ponctuelles Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle Achil recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de PaieConfirmé H/F en CDI à Paris, 9e Notre partenaire, est un acteur majeur de l'expertise comptable en France, reconnu pour son réseau étendu de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences sur le territoire national.
Ce partenaire est également un prestataire de paie de premier plan et un conseiller expert en matières juridique, fiscale et sociale.
L'agence est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 8 Gestionnaires Paie Cette opportunité s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans un environnement offrant une grande autonomie.
Les clients varient entre TPE et PME de différents secteurs et formes juridiques.
