Ce qui vous attend chez eux Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH avec la Direction, en mettant l'accent sur l'engagement des collaborateurs, la marque employeur, le développement des talents et les programmes de formation.
Fournir des conseils et un soutien aux responsables de service sur des questions RH Définir et assurer la mise en oeuvre de toutes les procédures RH Mettre en place et piloter des projets RH structurants et gérer la conduite du changement Adapter et déployer les projets RH du groupe Établir des indicateurs RH et réaliser un reporting régulier auprès de la direction Participer activement au dialogue social avec le CSE.
Mettre en oeuvre un programme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Animer la politique de rémunération Superviser la production de la paie, incluant la remontée des éléments variables et le suivi des déclarations sociales externalisées Gérer la communication interne Superviser toutes les tâches administratives liées au périmètre RH Sous la supervision du Directeur Général, vous interviendrez auprès des 90 salariés du groupe Vilofoss en France, répartis sur deux sociétés et trois sites.
Vous serez responsable de diverses populations, notamment les ouvriers en usine, les technico-commerciaux itinérants et les administratifs, et vous gérerez deux conventions collectives ainsi qu'un CSE.
Profil :
Profil :
Diplôme de niveau Bac 5 en gestion des ressourceshumaines.
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire au sein d'une PME, idéalement dans le secteur agro-alimentaire Compétences polyvalentes dans tous les aspects de la gestion des ressourceshumaines :
recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, organisation du temps de travail, paie, gestion des IRP, administration du personnel Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH) Bonne compréhension des métiers industriels et des problématiques associées telles que la sécurité et la prévention des risques Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une forte intelligence relationnelle En outre, le/la candidat(e) doit être à l'écoute, disponible, discret et ouvert au travail en équipe.
Des bases solides sont attendues en anglais (B2) afin de participer à des réunions de groupe.
Entreprise :
Client :
A propos de notre partenaire, Vilofoss Est une structure à taille humaine de 90 collaborateurs, spécialiste de la nutrition animale et qui développe son expertise pour trois espèces animales :
le porc, le ruminant et la volaille Est une filiale du groupe Danois DLG et est reconnu pour son savoir-faire la formulation, fabrication et distribution des minéraux Propose des solutions globales sur mesure avec un engagement constant de proximité, de qualité, de performance et de service Dans le cadre d'un remplacement et afin de soutenir les collaborateurs, managers et la direction dans l'élaboration d'une stratégie RH solide et alignée avec les défis de leur secteur d'activité nous recherchons un(e) Responsable des RessourcesHumaines F/H basé au siège à Pleudihen-sur-Rance (22).
En tant que professionnel aguerri, vous savez défendre vos intérêts tout étant pédagogue, communicatif et diplomate face à vos interlocuteurs.
Votre capacité d'adaptation et votre polyvalence seront de réels atouts.
Le processus de recrutement Un premier échange avec notre cabinet Deux entretiens chez notre partenaire, l'un avec l'actuel Responsable RH ainsi que la directrice administrative et financière puis un entretien avec le directeur général Les conditions de votre recrutement Une rémunération annuelle brute attractive (50-55 KEUR selon profil) Statut Cadre forfait 218 jours Prime de vacances, tickets restaurants, mutuelle RANDSTAD SEARCH France permanent Expérience souhaitée
