Intégrée au sein d'Inetum, ESN avec un rayonnement international, la Business Line SAP regroupe l'ensemble des activités Projets et TMA du Groupe.
Avec plus de 2 300 Consultant(e)s dont 130 en France répartis sur 9 sites, nos équipes interviennent auprès de clients grands comptes sur tous secteurs d'activités.
Nous vous proposons Un accord de télétravail pour plus de flexibilité Formations et Certifications sur les nouveaux outils et nouvelles technologies de votre choix en fonction de vos aspirations Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolutions Intégrer un collectif d'experts SAP partageant des valeurs de solidarité et d'excellence Culture de la proximité entre nos collaborateurs et nos managers qui vous accompagneront dans votre évolution professionnelle en valorisant votre prise d'initiative sur de nouveaux postes.
(points réguliers, échanges autour de nouvelles technologies).
Profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire de niveau Bac5.
Vous êtes à la fois autonome, proactif(ve) et rigoureux(se) dans les missions qui sont les vôtres.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous évoluerez comme un(e) véritable problem solver en étant force de proposition de par votre dynamisme et votre curiosité naturelle.
Description De La Mission La Business Line SAP du Groupe Inetum continue sa croissance et assoit son positionnement sur le marché en étoffant ses équipes avec de nouveaux talents dynamiques, créatifs et curieux au sein d'une équipe dynamique et tournée vers le partage de connaissances.
En qualité de manager vous aurez différents rôles :
Manager opérationnel d'une équipe de consultant(e)s :
Généralement entre 8 et 15 consultant(e)s regroupé(e)s par compétences et territoires géographiques Suivi des missions Suivi chargeable (réunion staffing hebdo, etc.) Mener les entretiens annuels et professionnels (salary review, talent review, etc.) Responsable d'offre :
Construire une offre, la marketer, la promouvoir en collaboration avec les services marketing et les équipes commerciales Porter un objectif chiffre d'affaires Travailler en collaboration avec le manager en charge des SAP lines pour la montée en puissance d'équipe delivery Référent(e) recrutement :
En collaboration avec les services RH et les chargé(e)s de recrutement, construire et dérouler les plans d'action pour atteindre les objectifs recrutements Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
