Gestionnaire de Paie H/F (CDI) > France > Joboolo FR :
Société : NEXTEP HR Lieu : France
Poste :
Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable chaleureux, à taille humaine situé à BARR.
Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes :
· Réalisation de bulletins multi conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales) · Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives · Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie ) · Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance ) · Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF ) · Conseils de premier niveau sur des questions De nombreux avantages vous sont proposés :
- 13ème mois - Possibilité de télétravail 2 jours / semaine - 35h ou 39h00 - Un accompagnement sur votre montée en compétences et de belles perspectives d'évolution Profil :
Vous êtes diplômé Titre professionnel ou d'un Bac2 en RH/Paie, avec au minimum 1 an d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
On vous reconnaît pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et d'interprétation.
Vos qualités humaines feront la différence Rémunération selon votre expérience.
Entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH.
Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.
Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches :
tertiaire Staff , médico-social Care , généraliste Missions et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting).
A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak :
portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
