Descriptif de la mission Dans le cadre des départs en congés d'été d'une part et de surcroit d'activité d'autre part, nous recherchons au sein du Centre de Services Partagés, des Gestionnaires Paye.
Nous gérons 24 entités juridiques sur 90 établissements sous la CCN Métallurgie cependant nous avons autant de réglementaires de payes que d'établissements afin de réaliser la paye de 50 000 salariés.
Le collaborateur aura la charge d'un portefeuille pouvant couvrir plusieurs établissements ou juste une partie selon son périmètre pour un total de 900 à 1100 bulletins de paye mensuels.
Les gestionnaires auront pour mission principales :
Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paye en respect avec les process et le calendrier de paye.
En détail :
- Flux d'embauches ; de départs ; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de payes - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des payes et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème) - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes d'acomptes - Contrôler l'application en paye des règles législatives réglementaires, conventionnelles et d'entreprise en respect avec la réglementation sociale et fiscale en vigueur.
- Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paye, congés et d'absence sécurité sociale.
- Préparer et animer mensuellement aux réunions bilans de paye et de préparation de paye - S'assurer du respect du planning de paye et des processus défini - Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance - Signaler DSN évènementielle des arrêts - Suivre les IJSS :
contrôle, rapprochement et clôture du dossier - Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paye des IJ Prévoyance Spécificités du poste Idéalement :
maitrise du logiciel de paye GXP Expérience minimale :
3 à 5 ans Maîtrise de la législation du travail Connaissances du droit social et fiscal impactant la paye Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office) Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations Spécificités du poste 35-38Kâ?¬ et selon expérience ManpowerGroupFrance Malakoff Expérience souhaitée
