Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Réalisation et coordination de la gestion administrative du personnel :
- Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés, ), - Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE), - Créer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs, - Être en lien direct avec les collaborateurs et les managers pour des questions diverses liées à la vie d'un collaborateur en entreprise.
- Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies, (équipe) - Collecte et saisie des éléments variables de paie, - Contrôle des bulletins de paie, - Gestion des soldes tout compte, - Assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs et construire les dossiers de prévoyance, - Etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT, - Établir les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, handicap, action logement) et veiller au règlement des cotisations.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite).
Reporting RH :
- Gestion des tableaux de bord, extraction de données, requêtes, - Suivi des effectifs, de l'absentéisme, Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
Réalisation et coordination de la gestion administrative du personnel :
- Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, déclaration d'embauche, gestion de la mutuelle et de la prévoyance des salariés, ), - Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE), - Créer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs, - Être en lien direct avec les collaborateurs et les managers pour des questions diverses liées à la vie d'un collaborateur en entreprise.
- Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) Gestion de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies, (équipe) - Collecte et saisie des éléments variables de paie, - Contrôle des bulletins de paie, - Gestion des soldes tout compte, - Assurer le suivi des IJSS versées aux collaborateurs et construire les dossiers de prévoyance, - Etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT, - Établir les déclarations obligatoires (DSN, mutuelle, prévoyance, handicap, action logement) et veiller au règlement des cotisations.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite).
Reporting RH :
- Gestion des tableaux de bord, extraction de données, requêtes, - Suivi des effectifs, de l'absentéisme, Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.
Rémunération :
32 à 40 Kâ?¬ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement SINCLAIRRESSOURCES La Défense permanent Expérience souhaitée 40000â?¬ par an
