Gestionnaireformation H/F) en CDI, temps plein Au sein du pôle Formation & Compétences (4 personnes) de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous contribuez au déploiement et au suivi de la politique formation en accompagnant les établissements dans la mise en Å?uvre et le suivi de leurs plans de développement des compétences et en réalisant l'exploitation des données formation.
Vos missions sont les suivantes :
Accompagner et conseiller les établissements sur les dispositifs de financement, et dans l'utilisation du SI formation Contribuer aux recherches de financement et à leur optimisation (en lien avec l'OPCO notamment) Fiabiliser et consolider les données formations Produire des indicateurs, reportings, bilans en lien avec les orientations stratégiques formation et compétences du groupe (priorités de formation, alternance, observatoire des métiers..
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) Administrer et optimiser l'utilisation de l'outil de gestion de la formation Quarks'Up Produire des outils et supports d'information sur la formation, animer des webinars Contribuer à la conception de modules e-learning Participer à des projets en transverse Profil recherché D'un niveau BAC3 en RH / Sciences de l'éducation et de la formation avec une appétence particulière pour la gestion et l'analyse de données - ou expérience similaire, vous disposez d'une première expérience en formation (en entreprise, organisme de formation ou OPCO) et connaissez l'environnement de la formation (dispositifs, financement).
Une connaissance du digital learning serait un plus.
Compétences requises :
rigueur, sens de l'organisation, aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciel de gestion de la formation/SIRH), maîtrise d'Excel.
Aisance relationnelle.
Vous aimez le travail en équipe, êtes force de proposition et faites preuve de curiosité, d'adaptabilité.
Contribuer au développement des compétences des professionnels de la santé vous enthousiasme ? Sécuriser et analyser des données vous passionne ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez découvrir un secteur et une entreprise dynamiques, rencontrons-nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44).
Dispose d'un parking voiture et vélo dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun :
Ligne de BUSWAY 4 :
arrêt Porte de Vertou.
Qui sommes nous ? « Soigner et prendre soin », telles sont les missions des 9 000 professionnels qui travaillent, chaque jour, au sein de plus de 85 établissements LNA Santé :
EHPAD, cliniques réadaptation SMR, Hospitalisation à Domicile et clinique psychiatrique.
LNA Santé, un groupe familial, qui place les femmes et les hommes de l'entreprise au cÅ?ur de ses préoccupations, et qui offre à chacun l'opportunité de s'épanouir et de contribuer aux évolutions de l'entreprise.
Si les compétences sont évidemment essentielles pour intégrer LNA Santé, la capacité et l'envie de travailler en équipes pluridisciplinaires comptent tout autant Ainsi que la volonté de se mettre au service du projet d'entreprise, centré sur la personne accueillie, en s'appuyant sur des valeurs fortes :
le respect, la confiance, le sens du service, l'engagement et l'esprit d'initiative.
Vous vous reconnaissez ? ..
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Rejoignez LNA Santé LNA Santé France CDI Expérience souhaitée
