L'entreprise qui recrute Notre client est un Groupe familial international, qui évolue dans divers secteurs.
Fort de près de 9000 collaborateur(rice)s, réparti(e)s dans 23 pays, il est spécialisé dans la distribution de biens d'équipement et de services pour l'industrie et la construction, depuis plus de 100 ans.
Notre client est à la recherche d'un(e) référent(e) Paie, dans le cadre de l'optimisation du fonctionnement de son centre de services partagés (CSP) Paie et administration du personnel, pour un périmètre France d'environ 4000 salarié(e)s.
Descriptif du poste Dans un environnement multi sites, directement rattaché(e) à la direction du CSP, vous superviserez et accompagnerez le pôle dans l'établissement des bulletins de paie d'un périmètre d'environ 2000 collaborateur(rice)s, dans le respect du cadre légal et conventionnel, et des obligations déclaratives afférentes, en étant garant(e) de la fiabilité des informations délivrées.
En complément :
Assurer le management d'une équipe de 5 à 6 gestionnaires Veiller à l'application les processus opérationnels et applicatifs Paie Contrôler et régulariser les données de paie, de temps & absences Garantir la chaîne de production des paies Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur les sujets paie auprès des RRH / Filiale Régions Entretenir des relations avec les divers organismes (URSSAF, Retraite, Épargne Salariale etc.) Veiller à la qualité de la production des rapports nécessaires dans les délais impartis ; -S'assurer de la bonne maîtrise de la retenue à la source et du transfert des DSN Gérer les refacturations internes de collaborateurs Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques de paie au sein du groupe Contribuer à l'établissement et de la mise à jour de la documentation de paie (veille sociale, procédures internes, etc.) Contribuer au pilotage des contrôles URSSAF/ Audits/CAC.
Les du poste Grande entreprise en plein développement Très beau cadre de travail paysagé A proximité des transports en commun (bus, métro, RER) Parking privé Télétravail 2 jours par semaine une fois autonome sur le poste Statut cadre Restaurant d'entreprise Rémunération :
55.000 à 60000 euros / an selon profil variable pouvant aller jusqu'à 16% du salaire annuel brut Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien visio avec Réseau Talent 1 entretien physique avec les Ressources Humaines et la Directrice Paie Bienvenue chez RéseauTalents Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
