Société : Trillium Flow Technologies Lieu : France
L'ENTREPRISE Le Groupe américain TrilliumFlowTechnologies emploie près de 2 000 personnes à travers le monde et est spécialisé dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l'énergie.
Notre entité française a plus de 150 ans d'existence, elle génère 65 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte plus de 300 collaborateurs répartis sur deux sites :
Saint-Victoret (13) (siège social) et Vendin le Vieil (62).
Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, en France et à l'international (60% de notre chiffre d'affaires), tant dans le secteur nucléaire (projet grand carénage, EPR 2, ) que celui du oil & gas (LNG, FLNG, FPSO, ).
Nous sommes également fournisseur de rang 1 sur des produits aéronautiques à forte valeur ajoutée.
La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés et produits.
LE POSTE Rattaché(e) au DRH, le/la gestionnaire RH coordonne la gestion administrative et opérationnelle du personnel.
Il/elle prépare et contrôle les éléments de la paie, prend part aux activités de recrutement, à la gestion des formations et aux projets RH.
Ses principales missions seront les suivantes :
Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et générer les écritures de paie.
Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.
Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions.
Apporter un support aux managers dans la gestion des RH.
Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
Elaborer et mettre en Å?uvre le plan de développement de formations, la gestion des emplois, des talents et la politique de mobilité professionnelle.
Participer à différents projets RH.
Assurer la communication interne au personnel.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE Bac5 avec une spécialisation RessourcesHumaines, complété par une expérience professionnelle de 10 ans minimum, avec une très bonne maitrise de la gestion de paye.
Une connaissance du domaine de la métallurgie serait fortement appréciée.
COMPETENCES Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
Bonne connaissance des process de recrutement et de gestion des talents.
Anglais :
bon niveau.
VIE DE L'ENTREPRISE Travailler chez TrilliumFrance c'est faire partie d'une société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable.
C'est également bénéficier des avantages suivants :
Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l'employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable.
TrilliumFlowTechnologies est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion.
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
TrilliumFlowTechnologies France Expérience souhaitée
