Preciphar est un acteur incontournable de la prestation et du recrutement pour les industries de santé.
Fort de plus de 300 collaborateurs qui portent nos ambitions et nos réussites, nous recherchons régulièrement des personnes talentueuses aux profils et aux expériences variés pour contribuer à notre développement et celui de nos clients ; Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre notre équipe RH au poste de :
GESTIONNAIRERESSOURCESHUMAINES (H/F) CDI Nous vous proposons de rejoindre une structure dynamique, ou le sens des responsabilité, l'autonomie, la bienveillance et le travail dans la bonne humeur sont les maitres mots.
Sous la responsabilité d'Isabelle notre Directrice des RessourcesHumaines, en étroite collaboration avec votre collègue en charge de la paie, vous aurez pour mission la gestion administrative et opérationnelle du service RH, tout en assurant une bonne coordination avec les différents services de l'entreprise.
Vous aurez pour activités principales :
La gestion administrative des salariés Création des collaborateurs dans la base de données interne, et administration de la base Enregistrement de toutes les modifications inhérentes aux évolutions des salariés, Préparation des lettres d'embauche, contrats de travail et avenants, convocations diverses, réponses aux courriers, selon les directives du service recrutement, Responsabilité de la constitution et du suivi administratifs des dossiers des salariés, Contrôle des diplômes de la visite médicale et enregistrement dans la base, Effectuer les DPAE Gestion des demandes d'absences sur le logiciel dédié, des embauches et des départs en coordination avec la gestionnaire paie et les autres services, Enregistrement de tous les mouvements de personnels dans le Registre Unique du Personnel, Enregistrement des attestation de suivi médical dans le SIRH Participation à la préparation des dossiers de demandes d'autorisation de travail pour les salariés étrangers.
Gestion des dossiers des alternants et des stagiaires La gestion opérationnelle Réalisation des formations d'intégration des nouveaux collaborateurs, Enregistrement et suivi des demandes de formation des collaborateurs, Suivi de la réalisation des différents entretiens par les managers :
évaluation, professionnels, fin de période d'essai,..
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Réponse aux questions opérationnelles RH des collaborateurs, En charge de la relation avec la médecine du travail :
suivi des visites médicales d'embauche, de suivi, de reprise, Conception et diffusions des actions de communication RH De formation BAC 3, ou licence RH, votre première expérience significative dans la fonction, vos qualités de discrétion, d'agilité, votre rigueur et votre aptitude à répondre aux demandes urgentes vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous maitrisez les logiciels Excel, Word, Outlook, la connaissance d'ADP est souhaitée.
Poste basé à Sèvres (92), à prendre début juillet 2024 , Nous vous proposons, une ambiance de travail collaborative, la possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation, une mutuelle d'entreprise, un emplacement voiture possible.
Preciphar est une entreprise sensible aux valeurs de diversité, d'ouverture et de respect, nous souhaitons développer un environnement où nos collaborateurs peuvent apporter leur précieuse contribution PRECIPHAR France CDI Expérience souhaitée
