Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays, PagePersonnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs.
Acteur au cÅ?ur de l'écosystème de l'emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé.
PagePersonnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France.
Notre objectif :
changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie :
- Intégration des salariés dans notre SIRH et gestion administrative des formalités d'embauche et de sortie des collaborateurs, - Réalisation des bulletins de paie :
Contrôle de la conformité des relevés d'heures, saisie des éléments variables, analyse des éléments de paie en cohérence avec les profils des collaborateurs..
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- Gestion des arrêts de santé :
Saisie des absences (maladie, accident de travail, maternité..
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), suivi du paiement des IJSS pour les dossiers de subrogation, réalisation des attestations à temps partiel thérapeutique, envoi des DSN évènementielles..
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- Traitement des soldes de tout compte :
Calcul des indemnités de départ, réalisations des documents de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail..
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), - Réalisation des déclarations sociales et cadrage des données de paie (DSN, charges trimestrielles), - Vérification comptable :
Contrôler la cohérence entre les journaux de paie et les comptes comptables, réaliser les ajustements nécessaires..
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- Etablissement des dossiers de prévoyance :
Déclaration et suivi des dossiers, - Gestion des médecines du travail :
Déclaration et mise à jour des effectifs, paiements des cotisations.
Issu d'une formation en ressources humaines/paie de niveau Bac 3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, en tant que GestionnairePaie.
Votre esprit d'équipe, votre relationnel, votre capacité d'adaptation ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts à ce poste.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
PAGEPERSONNEL IDF Le Bourget contract Expérience souhaitée
