VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la société, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, la gestion de la paie et des absences.
D'une manière générale vous participez au développement d'Argeville et de ses centres à l'international.
DESCRIPTION DES ACTIVITES Gestion administrative des salariés :
rédaction des contrats de travail, déclarations obligatoires, enregistrement des documents salariés, gestion des visites médicales et des adhésions mutuelle et prévoyance.
Gestion de la paie :
Recueil et saisie des éléments variables de paie, gestion des absences, calcul des soldes de tout compte et édition des documents de fin de contrat.
Suivi de la paie des bureaux à l'étranger avec les cabinets comptables locaux et transmission des variables de paie Pilotage des processus qualité du service COMPÉTENCES Formation Bac 2 Expérience de 3 ans minimum dans le métier Bonne connaissance du droit du travail Maîtrise du pack office Bon niveau d'anglais exigé Rigueur et organisation Capacité d'adaptation, pragmatisme et réactivité Aisance relationnelle et sens du service Discrétion et sens des responsabilités Argeville Mougins Expérience souhaitée
