Le poste de Gestionnaire de Paie H/F Rattaché au Responsable Paie, vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Garantir et contrôler le traitement des paies (300/350 bulletins de paie/mois), S'assurer de la prise en charge rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes (Managers, opérationnels, fonctions support, acteurs RH), Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie, Participer à la mise à jour des évolutions règlementaires du paramétrage, Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (sauf contrats), Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer.
Le profil recherché Issu d'une formation en comptabilité/paie ou RH (de type Bac2 minimum), vous bénéficiez d'au moins une première expérience en autonomie en qualité de GestionnairePaie en entreprise ou en cabinet.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Ce poste nécessite un sens de la confidentialité important.
L'entreprise PagePersonnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau.
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client recherche un GestionnairePaie en CDD.
Rejoignez notre client, grand Groupe spécialisé dans le domaine des services où convivialité, esprit d'équipe et bien-être des collaborateurs sont au coeur de nos préoccupations.
