Au sein de la Direction des RessourcesHumaines, l'Alternant(e) paie et ressourceshumaines fait partie du Service paie et administration des RessourcesHumaines.
Il/elle est sous la responsabilité directe du/de la Responsable du Service paie et administration des RessourcesHumaines.
ENJEUX à? Sécuriser les pratiques au niveau de la paie, à? Développer des outils de suivi et de simulation de la masse salariale, à? Soutenir les agents du service pendant la réorganisation des missions, ACTIVITES PRINCIPALES L'Alternant(e) Paie et RessourcesHumaines doit s'assurer de la bonne gestion des activités dont il/elle a la charge, et principalement :
- Recensement et intégration des éléments variables de paie, - Préparation et exécution de la paie, - Etablissement des déclarations sociales, - Suivi des tableaux de bord de paie (suivi de la masse salariale, des IJSS, des évolutions individuelles, etc), - Mise à jour de la BDESE, - Suivi des prestations santé et prévoyance, - Création, alimentation et mise à jour des dossiers du personnel, - Suivi et mise à jour du SIRH, - Accueil physique et téléphonique des agents, - Support sur l'ensemble des activités du service.
Ces missions revêtant un caractère non exhaustif, l'Alternant(e) Paie et RessourcesHumaines peut être amené(e) à réaliser tous types de missions relatives à l'administration des ressourceshumaines et la paie.
Le SMDEA est un acteur majeur du développement durable de son territoire (eau, assainissement..
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Créé en 2005, cet établissement public Ariégeois regroupe plus de 70 000 abonnés en eau potable et près de 55 000 abonnés en assainissement collectif sur les départements de l'Ariège et de la Haute-Garonne, et une commune du département de l'Aude.
