Chez RAS INTERIM, nous sommes soucieux du bien-être au travail de nos collaborateurs.
Les valeurs d'entreprise sont très importantes :
Qualité, Dépassement, Equipe, Engagement, Reconnaissance sont nos outils de réussite.
Au sein du service RH, Vous intégrez l'équipe paie permanents composée de 6 personnes, vous avez comme mission principale l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents.
Vos missions s'articulent autour de :
â?¢ La Saisie des paies des collaborateurs permanents dans un environnement multi-sociétés (vous avez en charge un portefeuille de 220 paies environ) Le calcul des éléments variables de rémunération à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle ainsi que les entrées et sorties.
â?¢ La Saisie des absences (CP, RTT, maladie, etc.) et assurer le suivi des soldes des différents compteurs.
â?¢ Le contrôle des paies et la gestion des virements bancaires.
â?¢ Le contrôle des charges sociales , la réalisation de l'envoi des DSN et vous êtes en relation avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux) â?¢ Le Calcul des IJSS , la réalisation des attestations de salaire CPAM et prévoyance ainsi que le suivi des remboursements de ces organismes.
â?¢ L'établissement des documents de fin de contrat.
â?¢ La gestion des commandes des Tickets Restaurant.
â?¢ L'établissement des courriers à adresser aux salariés en matière de paie (information complément maladie, trop perçu, réponses aux questions) en collaboration avec le pôle juridique le cas échéant â?¢ La tenue de reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction.
L'accompagnement des managers et salariés sur les questions de paies, de soldes de congés, des droits divers en terme d'absences.
Vous contribuez également à l'amélioration des process paies.
Vous travaillerez sur 2 univers différents :
la société RAS et la société STS Soucieux de la qualité du travail, votre mission :
établir les paies de nos collaborateurs dans les temps Vous savez gérer les priorités et êtes à l'écoute de nos collaborateurs.
Idéalement, vous êtes issu d' une formation de gestionnaire de paie ou similaire.
Une expérience de 3 ans minimum ( alternance comprise) en qualité de gestionnaire de paies est exigée.
Des compétences en paies, analyse de paie sont nécessaires pour réussir dans le poste.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de discrétion pour comprendre les différentes exigences du poste notamment sur le calcul de nos rémunérations.
Rigoureux, vous savez travailler dans l'urgence.
Excellent relationnel, vous savez gérer les priorités et aimez les chiffres.
de très bonnes compétences EXCEL sont requis Informations utiles · Horaire hebdomadaire :
37 heures / semaine avec un RTT par mois (du lundi au vendredi · Lieu de travail :
10 rue Jean Marcuit 69009 Lyon · Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement · Salaire en fonction du profil :
fixe primes avantages · Environnement spacieux et lumineux Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
