Qui sommes nous ? Piloc est à la recherche de sa/ son ResponsableMarketing(B2B) afin de créer le département Marketing et bâtir les fondations de l'équipe Marketing aux côtés des fondateurs.
Piloc est la solution qui sécurise et simplifie la gestion des paiements pour les gestionnaires immobiliers .
Grâce à une technologie de paiement unique, associant une clé à chaque locataire, Piloc permet au gestionnaire de suivre en temps réel les paiements et aux locataires de payer leur loyer en quelques clics.
La solution Piloc lancée en 2020, est déjà déployée auprès de nombreux gestionnaires clés (acteurs du logement social, agences immobilières, résidences étudiantes, etc.), représentant 160 000 logements.
Piloc c'est avant tout une équipe soudée de 15 personnes, débordant d'énergie pour simplifier la gestion immobilière grâce à la fintech.
Depuis son lancement, Piloc a reçu le soutien de d'investisseurs de renom (fonds de VC et business angels) et d'acteurs clés de l'écosystème (accélérateurs, fédérations de professionnels, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Piloc aujourd'hui c'est compter parmi les pionniers de l'aventure et jouer un rôle central dans une startup en hyper croissance, qui révolutionne la vie des professionnels de l'immobilier et de leurs locataires Bénéficier de possibilités d'évolution multiples , étant le premier employee sur la fonction Marketing Rejoindre une équipe très sympa, soudée et diversifiée - Piloc c'est avant tout une équipe engagée et passionnée (issue de l'immobilier et de la tech), soudée par un projet commun Evoluer dans un environnement stimulant (bureaux non partagés dans le 2ème arrondissement - Sentier) et une atmosphère de travail bienveillante Bénéfices :
télétravail ponctuel, salaire compétitif (44-50kâ?¬ fixe selon profil bonus basé sur la performance, BSPCE ), mutuelle Alan, carte Swile, etc.
Missions Tu travailleras sur des sujets variés, directement aux côtés des fondateurs, dans un environnement très stimulant , selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d'acquisition et de marketing :
tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus.
Responsabilités - Créer l'équipe Marketing, manager des profils plus juniors , transmettre et donner l'exemple, gérer des projets avec des freelances et partenaires externes - Participer aux phases d'acquisition suivantes :
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Demand & Lead generation :
Optimiser la stratégie d'acquisition digitale et les messages par persona (ex.
grands comptes sur le logement social), via des canaux d'acquisition multiples (nurturing, séquences mails, SEO, landing pages, webinars, préparation de salons, etc.) Déployer la stratégie, en lien avec l'équipe Sales, avec un gros focus Events (préparation des salons) et Contenus (webinars, cas et témoignages clients, campagnes de nurturing), optimiser les landing pages, site Web/ SEO pour stimuler la conversion .
Awareness :
gérer la stratégie de communication via des contenus réguliers .
Growth :
coordonner la génération des leads/ prospects qualifiés .
Mesurer et suivre l'impact des campagnes d'acquisition , à partir d'analyses synthétiques - Optimiser le funnel de conversion et réfléchir aux côtés de l'équipe Sales à de nouvelles stratégies pour capturer de nouveaux prospects et les convertir en clients - De manière plus ponctuelle :
SEO, notamment via les réseaux sociaux, sujets branding, gestion de la stratégie presse et médias, (SEA) - Participer aux diverses réunions de travail (en interne, avec des clients ou des prestataires externes, notamment partenaires) Profil recherché Bac 5 / Niveau Master - Grande Ecole 3-4 d'expérience en Marketing sur une cible B2B , idéalement Grands Comptes Envie de contribuer au succès et à la croissance de Piloc en faisant preuve de créativité et de rigueur et en adoptant un état d'esprit Growth axé sur les résultats (tester, mesurer, itérer) Motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance Désireux(se) de travailler en équipe, de partager et de transmettre aux profils plus juniors Excellentes qualités rédactionnelles, de communication et de présentation Bilingue Français et niveau d'anglais avancé Outils Bonne maîtrise de Google Suite/ Excel Connaissance/ expérience d'outils :
CRM/ marketing (ex.
Hubspot ), intérêt pour le SEO/ stratégie de contenu, webinars (ex.
Livestorm), site web ( Wordpress ), emailing (ex.
Lemlist), communication (Canva) Processus de recrutement Premier échange en visio afin d'échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions répondre à vos éventuelles questions Cas pratique et entretien final avec nos fondateurs / possibilité d'échanger avec d'autres profils de l'équipe Nous avons hâte de vous en dire plus et de faire votre connaissance Piloc Paris IT / Computing / Software Expérience souhaitée
