People, Learning and Development Manager (H/F) > languedoc:roussillon > Joboolo FR :
Société : COREcruitment Lieu : languedoc:roussillon
People,Learning and DevelopmentManager (H/F)
Localisation :
Paris, France
Salaire :
A,45,000 :
A,55,000 brut/an.
Type de poste :
CDI :
Temps plein
PÃ?rimÃ?tre :
France 200+ collaborateurs
ExpÃ?rience :
Restauration ; CafÃ? ; Food Retail
LOpportunitÃ?
Rejoignez un Groupe de Restauration en hyper:
croissance pour un rÃ?le stratÃ?gique au cÃ?ur de son dÃ?veloppement.
Notre client cherche Ã? crÃ?er un pÃ?le People and Formation entiÃ?rement from scratch.
Cest lopportunitÃ? de mettre votre expertise au service dune structure dynamique qui place lHumain au centre de sa rÃ?ussite.
Votre Mission :
Construire lExcellence Humaine
En Ã?troite collaboration avec la RRH, votre mission principale sera de structurer le dÃ?veloppement des compÃ?tences et dassurer une gestion RH quotidienne efficace pour accompagner lexpansion du Groupe.
Volet 1 :
Support RH OpÃ?rationnel and Administration
* Recrutement OpÃ?rationnel :
Du sourcing Ã? lentretien (annonces, prÃ?qualification, entretiens) pour les postes clÃ?s.
* Gestion Administrative :
RÃ?diger et suivre les contrats (promesses, DPAE, avenants), gÃ?rer le suivi des absences (maladie, AT), des fins de contrat (ruptures conventionnelles) et les obligations lÃ?gales.
* ConformitÃ? et Veille Juridique :
PrÃ?parer et suivre les dossiers disciplinaires/juridiques.
Garantir la conformitÃ? avec les conventions collectives (restauration rapide/boulangerie) et les registres du personnel.
* Reporting and Outils :
Assurer le suivi des KPIs RH (turnover, congÃ?s, formations) pour le siÃ?ge et maÃ?(R)triser lutilisation des outils RH internes (Combo, Happypal).
Volet 2 :
StratÃ?gie and IngÃ?nierie de la Formation (L and D)
* Conception StratÃ?gique :
DÃ?finir, concevoir et dÃ?ployer des parcours de formation adaptÃ?s Ã? tous les niveaux de mÃ?tiers (opÃ?rationnels et managers).
* CrÃ?ation de Contenu :
DÃ?velopper des supports pÃ?dagogiques engageants et assurer leur diffusion.
* Gestion Administrative L and D :
Piloter lensemble des dossiers de formation (relations prestataires, suivi AKTO), gÃ?rer le book de formation et mesurer lefficacitÃ? via des KPIs (retour sur investissement de la formation).
* Renforcement de la Culture :
Utiliser la formation comme levier pour ancrer la culture dentreprise.
Le Profil IdÃ?al
* ExpÃ?rience ConfirmÃ?e :
Vous justifiez dune expÃ?rience solide et polyvalente en Formation, DÃ?veloppement RH ou Administration du Personnel, impÃ?rativement acquise dans les secteurs Restauration, CafÃ? ou Food Retail (connaissance des contraintes opÃ?rationnelles et des conventions collectives).
* Expertise L and D :
CapacitÃ? Ã? crÃ?er et structurer des programmes de formation complexes.
* Rigueur Juridique :
TrÃ?s bonne connaissance des conventions collectives de la restauration rapide et/ou boulangerie.
* QualitÃ?s Humaines :
Autonomie, sens du relationnel, leadership naturel et capacitÃ? Ã? travailler en Ã?troite collaboration.
Vous Ã?tes prÃ?t(e) Ã? prendre en charge ce dÃ?fi de construction dans un environnement dynamique et humain ? Envoyez:
nous votre candidature
COREcruitment languedoc:roussillon Catering & Hospitality, Human Resources CDI GBP 39.5k : 48.3k per year + benefits
