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Head of Network / manager informatique de Transition (IT) / Freelance > Joboolo FR :


Société : Free-Work
Lieu : Paris 94700

Dans le cadre de l’évolution et de l’harmonisation de son infrastructure réseau, nous recherchons pour l'un de nos clients un Head of Network / Manager de transition pour piloter la stratégie, l’architecture et l’exploitation de l’ensemble des infrastructures réseau de sa division.

La mission s’inscrit dans un programme global de transformation visant à standardiser les technologies, renforcer la sécurité et améliorer la performance des réseaux à l’échelle internationale.

Le consultant interviendra en interaction avec les équipes IT centrales, les équipes locales ainsi que les centres de services régionaux (Europe, Amériques, Asie).

Missions principales :

Stratégie & transformation réseau


  • Définir et piloter la stratégie réseau de la division


  • Harmoniser les standards technologiques et les pratiques réseau entre les différentes entités et centres de services régionaux


  • Structurer et animer une communauté d’experts réseau à l’échelle internationale


  • Développer le catalogue de services réseau de la division

Architecture & modèle cible


  • Définir et maintenir l’architecture réseau standard (LAN, WAN, WLAN)


  • Concevoir et maintenir les modèles d’architecture réseau et de sécurité


  • Adapter les initiatives technologiques groupe aux besoins spécifiques de la division


  • Anticiper les évolutions technologiques et garantir la scalabilité et la résilience des infrastructures


  • Représenter la division au sein des communautés technologiques du groupe

Opérations & support


  • Superviser l’exploitation des infrastructures réseau des entités et centres de services


  • Identifier les axes d’amélioration et piloter les évolutions de service avec les fournisseurs réseau


  • Fournir un support niveau expert (L4) sur les incidents critiques


  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les équipes réseau groupe


  • Garantir la sécurité réseau (firewalls, segmentation, détection d’intrusion, accès distant)

Projets & déploiement


  • Piloter les projets d’évolution et de transformation réseau


  • Accompagner les entités dans le déploiement des solutions réseau globales


  • Coordonner les déploiements de solutions groupe à l’international


  • Documenter les architectures et procédures d’exploitation


  • Assurer le reporting projet auprès des différentes entités

Management & pilotage


  • Encadrer et animer l’équipe réseau de la division


  • Définir la roadmap technique et suivre les activités RUN / BUILD


  • Développer les compétences de l’équipe


  • Piloter le budget réseau et le modèle de refacturation interne


  • Assurer le suivi de la capacité et de la charge des équipes

Innovation technologique


  • Assurer une veille technologique sur les solutions réseau


  • Participer aux communautés technologiques groupe


  • Évaluer et recommander de nouvelles solutions réseau en collaboration avec les équipes centrales

Environnement technique :


  • Architectures réseau LAN / WAN / WLAN


  • SD-WAN (Meraki, Huawei)


  • Protocoles réseau :

    TCP/IP, DNS, DHCP


  • Sécurité réseau :

    firewalls, IDS, segmentation, accès distant


  • Solutions de sécurité cloud type Zscaler


  • Outils de supervision réseau



Profil candidat:


Expérience :


  • Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures réseau d’entreprise


  • Expérience confirmée en pilotage d’équipes et de projets réseau


  • Contexte international et organisation décentralisée apprécié


  • Expérience dans les secteurs retail / distribution / luxe est un plus

Compétences techniques :


  • Expertise en architecture réseau d’entreprise


  • Maîtrise des technologies SD-WAN (Meraki / Huawei)


  • Bonne connaissance des protocoles réseau et des architectures de sécurité


  • Expérience en supervision et exploitation d’infrastructures réseau globales


  • Certification CCNP ou équivalent appréciée

Soft skills :


  • Leadership et capacité à fédérer des équipes internationales


  • Excellentes capacités d’analyse et d’organisation


  • Orientation service et sens du résultat


  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels


  • Français et anglais courants


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