Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, ManpowerFrance regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.
Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes :
CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres :
fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cÅ?ur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower BESANCON TERTIAIRE recherche pour son client un Infirmier (H/F).
Périmètre d'activité :
L'infirmier exerce son activité sur l'ensemble de l'établissement où il est affecté.
Situation dans l'organisation :
Son action est encadrée conjointement par le cadre infirmier et le médecin coordonnateur de l'établissement.
1.Missions principales :
- Contribue à la prise en soin globale des résidents avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Assure les soins (selon le décret de compétences associé au Diplôme d'Etat) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie pour répondre aux principaux besoins de l'être humain.
- Dispense, coordonne, avec la collaboration d'aides-soignants, les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
- Participe à la prévention des infections nosocomiales dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène et d'asepsie.
- Assure une fonction d'encadrement du personnel soignant.
- Rend compte de son intervention via des écrits professionnels informatisés.
- Prend en charge différentes tâches administratives.
2.Missions complémentaires :
- Participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident à travers l'élaboration du projet de vie.
- Est garant du respect des protocoles et des procédures et contribue à leur élaboration.
- Développe et entretien des contacts avec les médecins, les familles et les intervenants extérieurs.
- Participe à la formation et à l'encadrement des stagiaires.
- S'inscrit dans une démarche réflexive de l'analyse de sa pratique.
CONNAISSANCES Tous les apports prévus par le Diplôme d'Etat de la profession avec actualisation continue pour permettre :
- Une évaluation de la situation clinique d'une personne.
- Une connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire.
Dispose de connaissances à propos de l'environnement mutualiste, des organisations de soins et des réseaux de santé.
? SAVOIR FAIRE - Conçoit et conduit un projet de soin.
- Applique et adapte des procédures ou des protocoles dans son domaine.
- Évalue l'état de santé du résident et effectue un diagnostic.
- Réalise des actes de soins.
- Eduque, conseille le résident, sa famille ou des stagiaires.
- Assume de nouvelles responsabilités en lien avec le développement de transferts de tâches des équipes médicales vers les professions paramédicales.
- Prend en compte les nouvelles exigences de traçabilité (démarche qualité, sécurité sanitaire?).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap MANPOWERFRANCE Doubs permanent Expérience souhaitée
