Ingénieur Supervision / Observabilité Junior (H/F) > Free-Work > Joboolo FR :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client grand compte basé au Mans recherche un profil junior en supervision / observabilité pour intervenir au sein de la structure Observabilité & Suivi du Run.

Ce poste est idéal pour un profil ayant 1 à 2 ans d’expérience réussi dans ce domaine, souhaitant monter en compétences sur des environnements critiques et structurés.

???? Les outils utilisés (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk…) ne sont pas bloquants :

l’important reste votre expérience en supervision / run et votre motivation.

Objectif de la mission

Contribuer à la supervision, l’analyse et l’amélioration continue du système d’information, en lien avec les équipes de pilotage et de production.

Missions principales

• Surveiller les systèmes et analyser les alertes de supervision




• Participer à la gestion des incidents (diagnostic, résolution, escalade)




• Contribuer à l’analyse des performances et à l’optimisation des systèmes




• Participer à la corrélation des données (logs, métriques, traces)




• Aider à la mise en place et au maintien de l’observabilité des SI




• Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation




• Participer à l’amélioration continue des outils et processus de supervision




• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un run fluide

Livrables attendus

• Documentation d’exploitation à jour




• Consignes et procédures pour les équipes de pilotage




• Analyses d’incidents et propositions d’amélioration




• Suivi des performances et recommandations

Localisation :

Le Mans
Démarrage :

à partir de Mai (date à définir selon le besoin client)
Type de contrat :

CDI (via notre filiale ALTANA) ou Freelance / Prestation

• Première expérience réussie en supervision / observabilité / run (1 à 2 ans minimum)




• Connaissance de différents outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk ou équivalent)




• Bonne compréhension des environnements IT (applications, flux, infra)




• Intérêt pour les sujets performance, monitoring et analyse

Soft skills attendues

• Curiosité et envie d’apprendre




• Rigueur et sens de l’analyse




• Réactivité face aux incidents




• Bon relationnel et esprit d’équipe




• Capacité à monter en compétence rapidement

Pourquoi ce poste ?

• Environnement structuré et formateur




• Montée en compétence sur des outils et enjeux critiques




• Idéal pour évoluer vers un rôle d’OPS confirmé / Observabilité / SRE