Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
En tant qu' Ingénieur HTA/HTB (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux.
Vos missions sont les suivantes :
- En phase d'analyse des offres des marchés :
- Analyse des offres techniques des Candidats transmises par le Maitre d'Ouvrage (plans, notices techniques,) - Analyse des AVP du Maitre d'Ouvrage - Rédaction de fiches d'avis sur la conformité du projet par rapport au programme des marchés de Conception Réalisation en particulier vis-à -vis du programme des exigences de maintenance Analyse des pièces du marché 2.
Rédaction des procès-verbaux de relevé des Observations dans le cadre des Visites et essais de maintenabilité réalisées par le GIGP sur les infrastructures du GPE 3.
Suivi des points ouverts de maintenance via l'évaluation des coûts de maintenance ou de l'indisponibilité 4.
Etablissement, pour toutes les exigences du Programme des exigences de maintenance (PEM), de la traçabilité dans les dossiers de consultation des entreprises ou marchés.
5.Analyse des retours de la MOA concernant les points ouverts de maintenance (POM) 6.
Participer pour le métier Energie aux activités permettant de préparer les moyens SLI pour la phase opérationnelle de maintenance 7.
Corpus documentaire de maintenance :
Notices techniques des équipements, Manuels opératoires et de maintenance des équipements, Fiches de Suivi des équipements, Gammes de maintenance, Schéma directeur de maintenance, Plans de maintenance, Manuel d'utilisation, Pieces de rechanges, Moyens logistiques intégrés 8.
Programme de gestion des familles d'actifs:
Liste d'actifs, - Liste des articles, Classifications, fonctions et description d'actifs:
Localisant, Type d'équipement, Nommage des actifs, Référentiels actifs, Intégration des actifs et articles dans le système de gestion des actifs et des articles, Attributs, Plan de maintenance.
Exigences en termes de maintenabilité sont définies selon 3 processus :
- Exigences de sécurité (S).
- Exigences de Fiabilité, Maintenabilité Disponibilité (FMD):
Accessibilité aux ouvrages pour leurs visites et leurs inspections, pérennité des méthodes constructives, assainissement et étanchéité,, - Exigence de Soutien Logistique Intégré (SLI):
Moyens de manutention et d'intervention, dimensionnement et stockage.
Pourquoi venir chez nous ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes, - Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché, - Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
accord de télétravail 6 jours /mois 10 jours de RTT /an forfait Cadre 218 jours - Continuer à apprendre :
grâce à notre Ecole interne de formation, - Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ? - Participation intéressement prime individuelle carte ticket restaurant / paniers repas - Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) Nos valeurs, notre ADN:
politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
LI-LB1 SOM Profil :
De formation Bac 5 en école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie électrique, vous disposez d'une expérience significative / 5 ans sur un poste similaire en lien avec des projets d'infrastructures ferroviaires et/ou urbain.
Vous faite preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnel.
Vous êtes force de proposition et appréciez apporter de nouvelles solutions.
Pourquoi nous rejoindre? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes, - Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché, - Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
accord de télétravail 6 jours /mois 10 jours de RTT /an forfait Cadre 218 jours - Continuer à apprendre :
grâce à notre Ecole interne de formation, - Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ? - Participation intéressement prime individuelle carte ticket restaurant / paniers repas - Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités) Nos valeurs, notre ADN:
politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), plan climat, développement durable et solidaire.
Et la suite de notre process de recrutement ? Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous SOMmes en phase :
nous planifions immédiatement un entretien (physique ou TEAMS) approfondi technique et RH.
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts alors :
REJOIGNEZ-NOUS Entreprise :
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités :
énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le Made in Ortec , qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.
