Description du poste Au sein de notre filiale QUADRIC, vous intervenez, sous l'autorité du responsable de pôle inspections/instrumentation, en tant qu'ingénieur expérimenté dans le domaine de l'inspection des Ouvrages d'Art.
Responsabilités :
En tant que référent technique, vos missions consisteront à :
Production :
gestion technique et contractuelle des opérations comprenant :
- la préparation et réalisation des inspections et visites, la participation à des inspections et visites, la rédaction des rapports, le suivi contractuel et le relationnel client Suivi du matériel (évolutions, acquisitions) Partage du savoir-faire (accompagnement, formation interne), Participation aux actions commerciales (devis) Domaine d'intervention :
Ouvrage d'art principalement, dans le cadre de l'activité coeur de cible de l'agence QUADRIC Infrastructures hydrauliques ou maritimes, Ouvrages de génie civil, Tunnels, dans le cadre de collaborations avec d'autres entités du groupe ARTELIA Partenaires actuels pour l'activité inspection (depuis 3 ans) :
Société autoroutières Etat et collectivités territoriales Autres compétences :
vos capacités relationnelles et votre sens de l'équipe sont des atouts indispensables à la réussite du poste Profil :
Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou êtes un technicien expérimenté dans le domaine du génie-civil.
Vous possédez à minima 5 ans d'expérience dans le domaine de l'inspection des ouvrages d'art (et d'ouvrages de génie civil de manière plus générale).
Informations supplémentaires Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne :
accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable :
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats :
intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels :
politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur :
l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel :
il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans :
faire de la différence une force au service du collectif.
En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise :
Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport.
Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
