Gérer un portefeuille de paie Produire et analyser les indicateurs RH de l'entreprise Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux indicateurs RH Mettre à jour les KPIs du service Coordonner et réaliser les rapports légaux (bilan Social, rapport égalité H/F) Produire le Bilan Social Individuel Construire en collaboration avec sa hiérarchie les supports pour les Négociations Annuelles Obligatoires Réaliser des analyses d'impact dans le cadre de la mise en place ou de la modification de dispositifs RH ou d'évolution législative ou réglementaire Répondre aux enquêtes statistiques obligatoires dans le domaine RH (INSEE, DARES..
.
) Intégrer les données dans la BDESE Contribuer à la fiabilisation des données RH figurant dans le SIRH et mettre en place les actions correctrices nécessaires Participer à l'élaboration du budget du personnel Elaborer les KPIs nécessaires au Reporting du Groupe Participer à l'animation des réunions d'équipes sur les thématiques RH Martinique CDI
