Le/la chargé(e) des relationssociales intervient en support de la Directrice des RelationsSociales et du Directeur des Ressources Humaines.
Missions:
Préparation et participation aux différentes instances :
CSE, CSSCT et autres Commissions du CSE.
Préparation et participation aux différentes négociations :
NAO et autres accords d'entreprise :
GPEC, etc.
Support juridique :
problématiques collectives/relationssociales et individuelles/HRBPs Préparation et suivi des contentieux, en relation avec le legal et notre conseil juridique En charge des sujets compliance :
interface avec les interlocuteurs Groupes sur les différents sujets (RGPD, data privacy, etc.) Interlocuteur des opérationnels business pour la validation des éléments contractuels Explications/traductions des principaux points d'actualité aux interlocuteurs anglosaxons (ODJ et CR systématiques des CSE notamment) Profil :
De formation supérieure juridique ou RH.
Expérience 5 à 10 ans dont au moins une partie consistante en entreprise dans un environnement comprenant des problématiques similaires.
Anglais courant.
Rigueur et précision, capacité de synthèse et pédagogie.
Dynamisme, diplomatie et bonne communication.
Culture générale, curiosité pour l'environnement multiculturel.
Autonomie, maturité et capacité à prendre du recul.
Poste à pourvoir immédiatement TataConsultancyServices France Expérience souhaitée
