Poltronesofà ne cesse d'évoluer et nous souhaitons renforcer nos équipes du siège.
Nous recherchons un juristejunior qui souhaite mettre en pratique ses compétences et sa formation au sein de notre Département des Ressources Humaines.
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions consisteront à :
· Jouer le rôle de conseil interne en accompagnant les Responsables Opérationnels et les équipes de la Direction · Garantir le respect des procédures disciplinaires:
rédaction des convocations, préparation et participation aux entretiens préalables, rédaction des sanctions · Préparer les ruptures conventionnelles:
rédaction de la convocation, préparation des documents officiels · Superviser les précontentieux:
assurer les relations avec les avocats, gérer les précontentieux et contentieux sensibles/stratégiques · Aider à la réalisation des convocations, ordre du jour des réunions du CSE · Participer aux missions transverses des Ressources Humaines et notamment des projets d'accord d'entreprise · Accompagner la réalisation des DUER et fiche d'entreprise de chaque magasin · Contrôler les Affichages obligatoires · Consolider la Base de Données Economique et Sociale pour enrichir la stratégie sociale de l'entreprise, l'index égalité homme/femme · Apporter des réponses à l'inspection du travail pour faire suite aux visites terrain · Effectuer un suivi administratif des titres de séjour · Animer une campagne RQTH pour identifier au sein de nos établissements ces collaborateurs et les accompagner au travers d'aménagement, besoins spécifiques · Etre force de proposition pour créer un code de conduite, charte numérique etc..
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Nous recherchons Un profil BAC5 spécialisé en droit social/relation sociale.
Dans l'idéal une expérience de 2 ans dans en entreprise pour adopter facilement une vision opérationnelle Ordonné(e) et méthodique, vous disposez également d'une bonne gestion des priorités.
