Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cÅ?ur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering â?? Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre direction juridique recherche un-e Juriste en DroitSocial, pour rejoindre notre Groupe Néosoft et service juridique à Rennes Gare.
Nous proposons un contrat à durée déterminée, à partir du mois de septembre 2024 et jusqu'à mi-novembre 2024.
Vous aurez un rôle clé sur le conseil auprès de nos collaborateurs, managers et direction générale.
Directement rattaché au Directeur juridique , vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Vos missions En intégrant notre équipe, voici les missions qui vous seront confiées :
Conseiller et assister nos collaborateurs, managers et direction générale, sur le plan juridique.
Effectuer une veille juridique régulière en matière de droitsocial.
Participer à des actions de diffusion d'information et de sensibilisation.
Votre profil Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures spécialisé en droitsocial et d'une première expérience (stage inclu) en entreprise ou en cabinet.
Vous disposez d'une bonne maîtrise en droitsocial et vous êtes quotidiennement en veille sociale sur l'actualité sociale, les nouvelles pratiques et les nouvelles lois.
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous aimez le travail en équipe et de manière transversal, vous faites preuve d'une bonne communication et d'un bon relationnel.
Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cÅ?ur de sa stratégie.
Notre culture pourrait se résumer en un mot :
le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d'intégration 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ..
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) Et bien plus encore :
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire :
participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt, L'équipe Néosoft Néosoft Rennes Expérience souhaitée
