Moniteur d'Atelier H/F - Spécialité Mécanosoudure > Joboolo FR :

• Encadrer et accompagner des travailleurs en situation de handicap dans les activités de mécanosoudure (lecture de plans, débit, assemblage, soudage MIG/MAG/TIG selon activité).


• Organiser et planifier la production en garantissant qualité, sécurité et respect des délais.


• Adapter les postes et les méthodes de travail aux capacités et compétences des ouvriers en situation de handicap.


• Participer à  l'évaluation et au développement des compétences professionnelles des ouvriers.


• Contribuer à  la démarche de projet personnalisé des ouvriers en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.


• Réaliser ou exploiter des plans techniques via des outils de CAO/PAO (compétence optionnelle appréciée)


• Assurer le suivi technique des commandes et la relation avec les clients/partenaires si nécessaire.


• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

• Formation technique en chaudronnerie, mécanosoudure ou équivalent.


• Expérience significative en atelier dans ces activités


• Une première expérience dans l'encadrement d'équipe serait un atout.


• Capacité à  gérer et à  coordonner un collectif de travail


• Sens pédagogique, patience, bienveillance et capacité d'adaptation.


• Organisation, rigueur et esprit d'équipe.


• Aisance dans l'utilisation d'outilsinformatiques


• Connaissance appréciée d'un logiciel deCAO/DAO

Informations complémentaires

• CDI temps plein 38h/semaine (16 RTT par an)


• Date de prise de poste :
  
  1er mai 2026


• Horaires (susceptibles de varier) :
  
  08h45-16h30 du lundi au vendredi


• Repas sur place offerts

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d'ancienneté :
  
  2â?¯061.03â?¬ brut


• Avec 5 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯233.76â?¬ brut


• Avec 10 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯388.27â?¬ brut


• Avec 20 ans d'ancienneté :
  
  2â?¯624.33â?¬ brut

Travailler à  l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:

• Propose une mutuelle prise en charge à  70%;


• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires..
  
  .
  
  );


• Offre des congés trimestriels :
  
  9 ou 18 congés supplémentaires à  l'année (selon type de poste) ;


• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);


• Favorise la mobilité interne;


• Est partenaire d'Action Logement :
  
  aides pour la location, accession à  la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ..
  
  .