Cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant, nous accompagnons depuis de nombreuses années une clientèle variée – TPE, PME, associations, groupes familiaux, filiales de groupes – dans tous secteurs d'activité.
Fort de 40 collaborateurs et de 6 experts-comptables associés (dont 3 signataires de mandats de commissariat aux comptes), nous plaçons la qualité technique, la proximité et le service client au cœur de notre ADN.
Le Projet :
La croissance de nos activités nous conduit aujourd'hui à structurer notre pôleaudit (45 mandats, environ 4?000 hrs) autour d'un/a AuditeurSenior.
Vous serez le référent transversal de l'audit, avec une double mission :
structurer et piloter l'organisation des missions d'auditlégal, développer le pôle autour des clients existants et de votre réseau professionnel.
Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de poser les bases d'une organisation moderne et de contribuer activement à la croissance du portefeuille clients, en lien direct avec les associés signataires.
Responsabilités :
Organiser et piloter l'ensemble des missions d'auditlégal :
planification, allocation des ressources, supervision technique.
Encadrer et accompagner une équipe d'environ 7 auditeurs (juniors à confirmés, stagiaires experts-comptables) qui réalisent les deux métiers (expertise-comptable et auditlégal) :
répartition des travaux, supervision, formation.
Assurer le respect du cadre normatif :
suivi de l'évolution des normes et du cadre réglementaire.
Développer la relation client :
écoute active de leurs besoins, accompagnement sur leurs problématiques organisationnelles, leurs obligations.
Porter le développement du pôleaudit.
Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de missions auprès du portefeuille existant.
Utiliser et développer votre réseau professionnel pour contractualiser de nouvelles missions en collaboration avec les associés signataires.
Profil recherché :
Diplôme supérieur en audit, finance ou comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC en cours ou mémorialiste).
5 à 8 ans d'expérience réussie en auditlégal, avec encadrement d'équipe.
Réseau professionnel existant dans votre écosystème que vous saurez mobiliser pour générer de nouvelles opportunités.
Sens aigu du service client, leadership, autonomie, esprit d'analyse et rigueur.
Pourquoi nous rejoindre :
Création de poste stratégique :
façonnez l'organisation de l'auditlégal du cabinet.
Contact direct avec les associés signataires et forte visibilité interne.
Cabinet structuré mais à taille humaine avec une culture de proximité.
