Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe du secteur des loisirs en pleine croissance basé à Paris, un HR Manager avec une expertise sur les métiers de la Finance H/F.
Les principales responsabilités du HR Manager H/F sont les suivantes :
Management d'une équipe de 2 HRBP ; Déploiement de la politique RH et accompagnement des opérationnels ; Déploiement de la stratégie de développement RH (processus de recrutement, rétention et fidélisation, rémunération,) Relations avec les IRP et application du droit social ; Participation à des projets transverses (données RH, enquêtes collaborateurs, D&I,).
Profil :
De formation Bac 5, vous justifiez d'une expérience évolutive d'au moins 10 ans dans les Ressources Humaines, avec obligatoirement une expérience sur les fonctions Finances, soit en tant que Business Partner, soit en recrutement.
Votre expérience généraliste vous a permis de piloter les relations sociales, et développer une expertise en développement RH.
Une appétence pour la gestion de Projets RH sera très appréciée.
Précis et réactif, vous faites preuve d'une hauteur de vue stratégique tout en appréciant conserver une dimension opérationnelle dans vos fonctions.
Très bon communicant, vous vous engagez dans vos fonctions avec un enthousiasme communicatif.
Vous comprenez rapidement les enjeux des directions opérationnelles auxquelles vous apportez des solutions RH efficaces qui vous positionnent comme un partenaire privilégié.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, matriciel et international.
La maitrise de l'anglais est indispensable à l'écrit et à l'oral.
Enfin, si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, postulez à l'annonce de HR Manager H/F basée à Paris.
Entreprise :
Notre client, basé à Paris, est un groupe du secteur des loisirs qui souhaite recruter dans le cadre d'une création de poste.
ROBERTWALTERS TLC France permanent Expérience souhaitée
