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Chargé de gestion des compétences (f/h) (CDI) > Joboolo FR :


Société : GROUPE AFNOR
Lieu : France

Poste :

Au sein du département de gestion des expertises et des compétences extérieures d'Afnor Certification, vous aurez pour missions principales de :

Gérer un portefeuille d'auditeurs qualifiés pour réaliser des missions d'audit pour le compte d'AFNOR Certification :

-Qualification des auditeurs dans le respect des procédures et des délais établis -Contractualisation avec les auditeurs -Suivi et accompagnement des auditeurs pour tout type de demande -Collecte d'éléments nécessaires et constitutifs pour les dossiers auditeurs, analyse pour vérifier leur conformité aux procédures et enregistrements dans l'outil informatique -Assurer le maintien des qualifications acquises -Réaliser l'évaluation individuelle des auditeurs.

Rechercher et référencer de nouveaux auditeurs :

-Effectuer des recherches d'auditeurs en lien avec les chefs produits -Analyser la recevabilité des candidatures au regard des besoins du groupe et des pré-requis.

Profil :

-Formation Bac2 /3, avec une expérience dans le domaine RH, Relation client et/ou dans le domaine de la certification.

-Capacité à  travailler simultanément sur des tâches variées et à  l'aise avec un contexte normatif qui requiert une méthodologie de travail rigoureuse.

-Esprit d'analyse, rigueur, sens du service, pédagogie et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.

-Bon niveau de français et d'anglais à  l'oral et à  l'écrit.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer au développement des compétences des auditeurs au sein d'Afnor Certification Entreprise :

Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques.

Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires :

la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.


GROUPE AFNOR
France
permanent
Expérience souhaitée




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