Médiateur en Santé Pair en Psychiatrie Adulte (H/F) (Basé à Rennes) > Joboolo FR :
Société : CH Guillaume Regnier Lieu : Ille-et-Vilaine
Le poste de Médiateur en SantéPair en PsychiatrieAdulte (H/F) Le pôle de psychiatrieadulte centre et sud de rennes recouvre les quartiers Rennais (Bréquigny Champs Manceaux Le Blosne La Poterie , Cleunay et Kleber) L'offre de soins se décline de la façon suivante :
En intra hospitalier :
85 lits répartis sur 4 unités d'admission :
- Belle Ile :
admission sous-secteur Centre /G05 - Paumelle :
sous-secteur Sud / G10 - Cezembre :
unité fermée G05/G10 - UMA :
unité intersectorielle d'addictologie En ambulatoire :
- 2 CMP (Les Colombes et La Sauvaie) - 2 CATTP (Les Colombes et La Sauvaie) - 3 Hôpitaux de jour.
(Hôpitaux de jour G10 LES COLOMBES - DOUR TAN de courte durée 7/7) - 1 UMSIDIP Unité Mobile Soins Intensif et d'Intervention Précoce Unités fonctionnelles avec des missions transversales :
- UER :
unité ergothérapie et réadaptation Intra et ambulatoire - CSTC :
centre socio thérapeutique et culturelle - Le C3RB Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale - Le CREFAP Centre Ressources FAmille et maladie Psychique Associations et partenariats :
- Associations Réso 5, Tempo et Suzy Rousset - ESAT de transition le Pommeret à Bréal sous Montfort Les orientations sont axées vers la réadaptation du sujet en le rendant acteur de ses soins Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion au projet, et dans une logique de parcours de soins.
Le dispositif ambulatoire favorise un axe de prévention, de soins et d'orientation, et privilégie toutes les alternatives à l'hospitalisation en visant l'optimisation des ressources et des réseaux existants.
Le profil recherché Le C3RB Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale, recherche pour venir compléter l'équipe pluri-disciplinaire de son antenne de Rennes un collaborateur médiateursantépair.
La mission sera de favoriser l'implication des personnes concernées par des troubles psychiques dans leurs parcours de rétablissement par des activités de diffusion d'information, de sensibilisation/formation, de travail de réseau, d'appui aux structures de soins par l'accompagnement au changement de posture professionnelle, à l'amélioration de la qualité des accompagnements de réhabilitation psychosociale et de l'accueil de l'usager au sein des services et structures par des activités de médiation, d'acculturation et de lutte contre la stigmatisation.
Diplôme attendu :
formation Personne Ressource en Santé Mentale, DU de pair aidance en santé mentale, licence de sciences sanitaires et sociales mention médiateur de santépair Compétences attendues :
Avoir un recul suffisant sur son parcours de rétablissement,être capable de mobiliser son expérience au service des usagers,pouvoir travailler en équipe et partager ses connaissances avec les équipes soignantes.
Déplacements en région Bretagne avec l'équipe à envisager Poste disponible dès à présent à temps partiel 50% sur la base de 37h30/ semaine avec RTT contrat en CDD.
Intégration d'un collectif de pairs aidants au sein de l'établissement L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
