Société : Crédit Agricole Technologies et Services Lieu : France
EN BREF Chez CréditAgricoleTechnologies et Services, nous sommes en charge de l'informatique (maintenance SI, développement d'applications) du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe CréditAgricole.
CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ? Vous intégrez la Tribu Crédit Agri Pro et Entreprises (59 collaborateurs colocalisés sur le site de Lyon) qui gère les besoins de la filière crédits aux Agriculteurs & Professionnels et le marché Corporate.
La Tribu construit et maintient les produits des périmètres suivants - Avant-vente crédits AgriPro - Avant-vente crédits Entreprises - Souscription express Prémices (crédits amortissables simples sans garanties) - Actes de digitalisation crédits - Gestion des crédits complexes - Gestion des crédits en devises Vous travaillerez sur des activités de BUILD (outils collaborateurs intégrés au PUC et nouveaux parcours clients sur les canaux distants) tout en assurant le RUN des produits et la modernisation SI.
Quelles seraient mes missions ? Nous recherchons un(e) Developpeur(euse) Expert(e) avec la double compétence HOST et OPEN de la squad Conquete qui construit et maintient les produits de gestion des crédits complexes (hors POOL).
Avec les équipiers de la squad (PO, SM, BA et équipes IT), vous apportez votre expertise technique dans la conception et la fabrication de solutions robustes et efficientes afin de répondre aux besoins métier, proposer une UX performante, dans le respect des coûts et des jalons de fabrication.
Vous êtes le(la) référent(e) technique sur le périmètre de la squad et comprenez parfaitement le fonctionnement des solutions au sein d'un contexte multi-technologies.
Vous participerez au développement des solutions robustes et efficientes du périmètre afin de répondre aux besoins métier, accompagnez également les développeurs(euses) de l'équipe et organisez les activités de développement, déploiement, mise en production ..
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- Coordonner et participer à la conception, au développement des projets et solutions, leur intégration ainsi qu'aux maintenances correctives et évolutives - Comprendre les contraintes mode TP / Batch, le plan batch - Jouer un rôle de conseil, d'information, d'accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies, - Connaitre le patrimoine applicatif des produits de la squad - Comprendre les enjeux métiers et apporter une expertise IT dans la faisabilité et la mise en Å?uvre des évolutions :
Faire le lien entre les niveaux métiers, fonctionnels, applicatifs et techniques d'un produit - Estimer les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets, - Anticiper les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurer les évolutions du patrimoine applicatif et être garant de son intégrité et de sa sécurité - Préparer la mise en production avec les équipes expertes, - Gérer et maintenir la documentation technique des produits, - Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, - Garantir la qualité, le respect des normes et des standards sur la fabrication des solutions, - Diffuser les bonnes pratiques de développement dans l'équipe, - Prendre en charge des missions de cohérence et de capitalisation, - Réaliser une veille technologique régulière, participer aux communautés d'experts.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI ..
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Vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire.
Vous avez participé au cycle complet d'un ou de plusieurs projets agiles (analyse / conception technique, développement, déploiement, fonctionnement).
Vous avez des compétences en accompagnement et animation d'équipe technique.
Vous êtes curieux (se), enthousiaste, et avez le sens du service Client.
Vous disposez d'un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe.
Vous êtes bon communiquant, autonome, avez l'esprit d'initiative notamment dans la recherche de solutions.
Les compétences techniques requises :
- Modélisation UML :
Diagramme de séquence et Diagramme de classes - Connaissances OPEN :
Java/J2EE (8 à 17), Spring, Sprint Boot, API Rest, JavaScript, Tomcat, SQL, Services SOA, Kafka - Connaissances HOST :
o capacité à comprendre les patterns standards de l'entreprise (OPEN/ HOST) o connaissances liées aux architectures événementielles (streaming, microservice asynchrone, event sourcing) o Connaitre les fondamentaux de développement et de l'architecture des applications WEB (MVC, Protocole HTTP, rôle des cookies, rôle de la session) o Connaitre les patterns de résilience applicative (Circuit Breaker, Fallback ..
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) - Environnements:
Windows, Linux, Mainframe - Expérience solide en fonctionnement agile Les compétences techniques souhaitées :
- Redis, Kubernetes, Docker, Gitlab, Elastic Search, Kibana - Flux CFT - Compétences techniques larges permettant d'appréhender les enjeux métiers - Connaissances fonctionnelles dans le domaine bancaire - Connaissances SI Nice POSTULEZ Nous sommes votre employeur idéal si :
· Vous souhaitez être partie prenante de l'évolution de CA-TS (participation aux projets d'entreprise) · Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être (espaces agiles et de créativité, télétravail, avantages parentalité, RSE) ; L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un sujet au cÅ?ur de notre politique RH.
· Vous souhaitez faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (99/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes).
· Vous souhaitez participer aux enjeux d'éco-conception qui sont au cÅ?ur de la fabrication, labélisé numérique responsable.
· Vous voulez prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout :
volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du CréditAgricole); · Vous êtes force de proposition, coopératifâ??ve, vous êtes bienveillantâ??e et vous recherchez une ambiance de travail agréable.
· Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagnéâ??e ou accompagner (formations, intégration, mentoring, actions marque employeur) ; · Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir durablement (mobilités interne et groupe).
Votre candidature sera analysée par unâ??e Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contactéâ??e dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement :
30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, CréditAgricoleTechnologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.» CréditAgricoleTechnologies et Services France Expérience souhaitée
