Assistant Chef de projet Démarche de Responsabilisation H/F > Crédit Agricole CIB > Joboolo FR :
Société : Crédit Agricole CIB Lieu : Montrouge Île-de-France
Description du posteType de métierTypes de métiers CréditAgricole S.A.
- Financement et Investissement Types de métier complémentairesTypes de métiers CréditAgricole S.A.
- Ressources Humaines Intitulé du posteAssistantChef de projetDémarche de Responsabilisation H/F Type de contratAlternance / Apprentissage Durée (en mois)12 mois ou 24 mois Date prévue de prise de fonction02/09/2024 Poste avec management Non Cadre / Non CadreNon cadre Missions Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en sur la démarche de responsabilisation? Alors cette offre est faite pour vous!Vous intégrerez HRE, Direction des Ressources Humaines de CréditAgricole CIB rattaché(e) au sein de l'équipe Démarche de responsabilisation.La Démarche de Responsabilisation CACIB, au cÅ?ur du pilier Humain de son projet stratégique (PMT), s'inscrit dans une ambition Groupe d'évolution de notre culture d'entreprise et managériale :
oser avec discernement et renforcer l'intelligence collective pour mieux répondre aux aspirations des clients et des collaborateurs.L'équipe que vous rejoignez a pour vocation de piloter stratégiquement et opérationnellement le déploiement du projet en France et à l'International.Vous contribuerez aux missions suivantes :
SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D'ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D'ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE :
- Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires - Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations ..
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à l'intention de CODIR, managers, collaborateurs. - Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires..
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- Contribution à l'organisation de l'animation des communautés de managers (atelier de co-développement,..
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) - Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc ;)SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABLISATION D'EQUIPE - Support à l'organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujetANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES - Assistance à l'animation d'un dispositif adapté à chacune des parties prenantes :
HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs ..
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et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.COMMUNICATION - Contribuer à l'élaboration et l'exécution d'un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandirVous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.Rejoindre CréditAgricole CIB,c'est profiter d'unecommunauté importante de jeunes,évoluer sur uncampus moderneoffrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'unsuivi RH(matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) etd'opportunités enalternance,VIE, CDD et CDI.Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance.Localisation du poste Zone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville MontrougeCritères candidat Niveau d'études minimumBac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ?Formation :
Université ou Ecoles de commerce.Spécialisation :
RH, Projet, conduite du changement Niveau d'expérience minimum0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills :
Maîtrise d'excel et du pack officeLa connaissance d'outil d'animation à distance (Klaxoon..
Forte capacité d'organisation dans son travailBonne capacité d'analyse et de synthèseAppétence pour le développement des compétences ; la conduite du changement et la transformation culturelleAisance relationnelle, capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externeCuriosité et force de propositionAutonomieAgililté agilité dans la conduite de ses missions et d'adaptabilitéBonnes capacités de communication orale et écriteCréditAgricole CIB s'engage en faveur de l'insertion despersonnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
LanguesFrançais et Anglais courant CréditAgricole CIB MontrougeÎle-de-France Food Industry CDI Expérience souhaitée
