Manpower CORPORATE STRASBOURG recherche pour son client, groupe industriel international, basé à proximité de Golbey (88), un ResponsableRessourcesHumaines H/F :
- Participer à tous les mouvements du personnel internes et externes (Recrutement, Mobilité, Mutation, Promotion, Départs).
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la fonction (absentéisme, plans de succession, diversité, délais de recrutement, etc.).
- Gérer l'intégration des nouveaux entrants (CDI, CDD, intérimaires, alternants/stagiaires).
- Veiller à la cohérence des salaires et participer à leurs éventuels ajustements (révision des salaires liés à une promotion, augmentation individuelle, prime ?).
- Coordonner la gestion, la mise en Å?uvre et l'évaluation de la formation, en collaboration avec le prestataire de services.
- Conseiller les responsables dans le cadre de la mise en application des règles en vigueur (règlement intérieur, convention collective, loi, etc.).
- S'assurer du respect des règles sur le site et mettre en place d'éventuelles procédures disciplinaires.
- Participer aux audits (GEM, ISO, etc.).
- Appliquer la politique RH du Groupe et être en relation directe avec les interlocuteurs RH Groupe.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue du site en proposant et réalisant des idées Kaizen.
- Participer au Système de Management HSEE à travers la politique HSEE du site et les engagements annuels du site en matière de santé, sécurité, environnement et énergie.
Diplôme d'enseignement supérieur BAC5 ou équivalent (RessourcesHumaines ou Droit du Travail) Ou expérience équivalente d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Expérience significative dans la gestion des ressourceshumaines, de préférence dans le secteur du travail temporaire.
Excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
Forte orientation service client et sensibilité aux relations interpersonnelles.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressourceshumaines.
Connaissance approfondie des réglementations du travail et des bonnes pratiques en matière de RH.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Anglais obligatoire.
CDI.
Rémunération 60-70kâ?¬ brut annuel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower France permanent Expérience souhaitée
