Le poste de ResponsableRessourcesHumaines (H/F) Vos missions sont à réaliser sur votre périmètre, en lien avec les différents services de la DRH :
- Décliner et mettre en uvre la politique de la DRH - Accompagner le changement d'organisation sur le terrain avec la DRH et la Direction des Métiers et des Activités (DMAT) - Être le relai de la direction des RessourcesHumaines sur le terrain - Apporter un véritable soutien auprès des responsables opérationnels sur l'appropriation des process RH, - Apporter votre expertise, en faisant preuve de pédagogie, d'adaptation, de bon sens et de ténacité.
- Décliner les bonnes pratiques RH auprès des managers - Participer au bon climat social en préparant et participant aux différentes instances du périmètre - Participer aux réflexions et projets liés aux évolutions de l'organisation Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en RessourcesHumaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en tant que ResponsableRessourcesHumaines généraliste.
Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur social et médico-social, et vous connaissez les CCN 51 et 66 Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme.
Vos qualités de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l'entreprise et les demandes des salariés.
Vous savez être force de proposition, et vous vous adaptez facilement aux différents interlocuteurs Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre en fonction des actualités.
L'entreprise Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
